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Weiterbildung und Gesundheitsförderung integrieren - Der Weg zur Demografie-Fitness Ihres Unternehmens
Inhalt
4
Einleitung
6
Wettbewerbsfähig mit alternden Belegschaften?
6
Demografie-fit in die Zukunft – durch Weiterbildung und Gesundheitsförderung
7
Handlungshilfen für den Mittelstand
8
Herausforderungen für das Personalmanagement
10
Die Leistungsanforderungen steigen
10
Die Belegschaften altern
11
Leistungsfähigkeit sichern
13
Anforderungen an die Gestaltung einer demografiefesten Personalpolitik
16
Einwände entkräften
16
Ganzheitlich ansetzen
21
Bedarf an Weiterbildung und Gesundheitsförderung ermitteln
26
1. Schritt: Voraussetzungen schaffen
29
2. Schritt: Teilnehmer vorbereiten
32
3. Schritt: Bedarf analysieren
35
4. Schritt: Maßnahmen ableiten
41
5. Schritt: Nachhaltigkeit sichern
46
Schlussbemerkung
49
Instrumente
50
Kulturcheck: Ist unser Unternehmen demografie-fit?
51
Arbeitsblatt: Symptome des Handlungsbedarfs
53
Checkliste: Ältere Mitarbeiter
54
Ablaufschema: Kick-off-Veranstaltung
55
Fragebogen zur Vorbereitung auf die Workshops
56
Ablaufschema: Workshop „Bedarfsanalyse“
58
Ablaufschema: Workshop „Entwickeln von Lernlösungen“
59
Ablaufschema: Workshop „ Entwickeln von Gesundheitslösungen“
60
Ablaufschema: Reflexionsworkshop
61
Informationen zum Thema
62
Literatur
62
Weblinks
63
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