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Arbeitsmigration in der stationären Altenpflege in Deutschland im Kontext der Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen
von: Tibor Pintér
Diplomica Verlag GmbH, 2014
ISBN: 9783842843554 , 118 Seiten
Format: PDF
Kopierschutz: frei
Preis: 34,99 EUR
Mehr zum Inhalt
Arbeitsmigration in der stationären Altenpflege in Deutschland im Kontext der Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen
Arbeitsmigration in der stationären Altenpflege in Deutschland
1
Kurzfassung
3
Inhaltsverzeichnis
4
Abbildungsverzeichnis
7
Tabellenverzeichnis
7
Abkürzungsverzeichnis
8
1 Einführung
11
1.1 Motivation
11
1.2 Zielsetzung und Vorgehensweise
11
1.3 Aufbau
12
2 Herausforderungen
13
2.1 Einleitung
13
2.2 Altenpflege im Kontext der Demografie
13
2.3 Pflegebedarf
17
2.4 Demenz
19
2.5 Fachkräftemangel
20
2.6 War for Talents
25
2.7 Pflegereform
25
2.8 Ausbildung
26
2.9 Fazit
28
3 Pflege
29
3.1 Einleitung
29
3.2 Gesundheitswirtschaft
29
3.3 Soziale Pflegeversicherung
31
3.4 Pflegebegriff
32
3.5 Pflegebedürftigkeit
33
3.6 Pflegstufen
34
3.7 Pflegeform
34
3.8 Professionelle Pflegekräfte
36
3.9 Fazit
36
4 Altenpflege
37
4.1 Einleitung
37
4.2 Rechtliche Grundlagen
37
4.3 Altenpflegebegriff
41
4.4 Berufsbild
43
4.5 Abgrenzung Krankenpfleger
44
4.6 Fachkraftquote
46
4.7 Fachkraft als Arbeitnehmer
48
4.8 Fazit
48
5 Arbeitsmigration
49
5.1 Einleitung
49
5.2 Migrationsbegriff
49
5.3 Arbeitsmigrationsbegriff
52
5.4 Arbeitsmigration in der EU
55
5.5 Blaue Karte für Hochqualifizierte
59
5.6 Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz
61
5.7 Migrationsstatistik
63
5.8 Fazit
66
6 Arbeitsmigration in der stationären Altenpflege
67
6.1 Einleitung
67
6.2 Personalbedarf
67
6.3 Personalbeschaffung
68
6.4 Personalintegration
70
6.5 Berufsbezeichnung
73
6.6 Fazit
77
7 Abschluss
78
7.1 Zusammenfassung
78
7.2 Fazit
79
7.3 Ausblick
80
Anhang
82
Literaturverzeichnis
88
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