Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen

Vorwort

Inhaltsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Problemstellung: Von der Organisation der manuellen Arbeit zur Organisation der Wissensarbeit

2. Fragestellungen

3. Theoretische Verankerung der Frage- und Problemstellung

4. Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit

I. Die Produktion von Wissen und die Organisation der Wissensarbeit

1. Das Modell von Max Boisot

2. Hedlunds konzeptionelle Skizze der N-Form als Modell des Wissensmanagements

3. Die Wissensaktivisten von Käser und Miles

4. Die individualisierte Unternehmung als Konzept einer wissensorientierten Organisationsform

5. Resümee

II. Sozialkapital und Vertrauen

1. Zum Begriff Sozialkapital

2. Die Struktur sozialer Netzwerke als Sozialkapital

III. Das Modell über den Zusammenhang von Vertrauen und Sozialkapital

1. Zwei allgemeine Szenarien - ein konzeptionelles Modell

2. Hypothesentest der Modellvarianten, Ergebnisse der Regressionsanalyse und Interpretation

3. Zusammenfassung der empirischen Ergebnisse der Untersuchung

IV. Abschließende Bemerkung

V. Anhang: Deskriptive Analyse der Untersuchung

Literaturverzeichnis