Anforderungen an die Kompetenzen von Führungskräften als Change-Manager im Reorganisationsprozess der Bayer AG - Eine Analyse unter Beachtung psychologischer Auswirkungen auf die Belegschaft

Anforderungen an die Kompetenzen von Führungskräften als Change-Manager im Reorganisationsprozess der Bayer AG - Eine Analyse unter Beachtung psychologischer Auswirkungen auf die Belegschaft

von: Heike Scheuven

GRIN Verlag , 2005

ISBN: 9783638367578 , 135 Seiten

Format: PDF, ePUB

Kopierschutz: frei

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Preis: 36,99 EUR

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Anforderungen an die Kompetenzen von Führungskräften als Change-Manager im Reorganisationsprozess der Bayer AG - Eine Analyse unter Beachtung psychologischer Auswirkungen auf die Belegschaft


 

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