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Vorwort zur 12. Auflage
6
Vorwort
7
Inhaltsverzeichnis
10
Abkürzungsverzeichnis
18
I Allgemeine Überlegungen zur Wahl der Unternehmensform mittelständischer Betriebe
22
1 Das Bedürfnis nach Haftungsbeschränkung
22
a) Die wirtschaftlichen Gegebenheiten
22
b) Möglichkeiten der Haftungsbeschränkung
23
2 Der Einfluss der Rechtsform auf Finanzierung und Kreditwürdigkeit
24
a) Beschaffung von Fremdkapital
24
b) Eigenfinanzierung durch die Gesellschafter
25
3 Überlegungen zur Steuerbelastung
26
4 Praktische Handhabung und leichte Anpassung
27
5 Möglichkeiten der Altersversorgung
29
der GmbH-Gesellschafter
29
a) Sozialversicherungspflicht von Gesellschafter-Geschäftsführern und anderen tätigen Gesellschaftern
29
b) Möglichkeiten zur freiwilligen Versicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung
32
c) Unterschied in der steuerlichen Behandlung zwischen Pflichtversicherung und freiwilliger Versicherung
32
d) Bildung von Pensionsrückstellungen bei betrieblichen Versorgungs-zusagen
33
e) Abschluss von Lebensversicherungen
34
6 Vorschriften der Handwerksordnung
38
a) Berechtigung zum selbstständigen Betrieb eines Handwerks
38
b) Allgemeine Voraussetzungen für die Eintragung eines Handwerks-betriebs in die Handwerksrolle
39
c) Eintragungsvoraussetzungen für eine GmbH
40
7 Die Rechtsform im Hinblick auf die Sicherung der Nachfolge im Familienunternehmen1
41
a) Generationenüberbrückung durch fremde Geschäftsführer bei der GmbH
41
b) Freibetrag und verminderter Wertansatz nach § 13a ErbStG für GmbH-Anteile im Privatvermögen nur bei wesentlicher Beteiligung
42
II Handelsrechtliche Vor- und Nachteile der GmbH gegenüber Personenunternehmen
44
1 Haftung
44
2 Geschäftsführung und Vertretung
45
3 Gesellschafterwechsel1
46
4 Firmenbezeichnung
47
5 Verwaltungs- und Handhabungspraxis
48
6 Notarielle Form beim GmbH-Vertrag
49
7 Mitbestimmung und Bildung eines Aufsichtsrates
49
8 Erbregelungen
50
9 Möglichkeit der Beteiligung von stillen Gesellschaftern
51
10 Notwendigkeit der Insolvenzanmeldung bei Überschuldung1
51
11 Nachteile der GmbH bei Auflösung der Gesellschaft
53
III Die kleine AG als Alternative zur GmbH
54
IV Die englische Limited in Konkurrenz zur GmbH
57
V Steuerliche Behandlung der GmbH und ihrer Gesellschafter unter Berücksichtigung der Vor- und Nachteile gegenüber Personenunternehmen
59
1 Allgemeines
59
2 Besteuerung der GmbH durch die Körperschaftsteuer
60
a) Steuerpflicht
60
b) Die Ermittlung des Einkommens als Besteuerungsgrundlage
60
c) Behandlung der Einpersonen-Gesellschaft
66
d) Die Höhe der Körperschaftsteuer1
67
e) Freibetrag für bestimmte Körperschaften
67
f) Berücksichtigung von Verlusten
68
3 Besteuerung der Gesellschafter der GmbH durch die Einkommensteuer
68
a) Zuordnung der Einkünfte
69
b) Ermittlung der Einkünfte
69
c) Einbehaltung und Anrechnung der Kapitalertragsteuer
70
d) Halbeinkünfteverfahren
71
4 Die wichtigsten Unterschiede zwischen GmbH und Personenunternehmen bei der Einkommensbesteuerung
72
a) Belastung der nicht ausgeschütteten Gewinne
72
b) Belastung bei ausgeschütteten Gewinnen
72
c) Unterschiede bei Verlustsituationen
73
d) Unterschiede in der Einkommensermittlung aa) Dem Betrieb dienende Grundstücke und sonstige Wirtschaftsgüter im Eigentum von einzelnen Gesellschaftern
74
5 Besteuerung des Unternehmens mit Gewerbesteuer
75
a) Steuerlicher Vorteil der GmbH bei der Gewerbesteuer aa) Abzugsfähigkeit der Bezüge von Gesellschafter-Geschäftsführern
76
b) Steuerlicher Nachteil der GmbH bei der Gewerbesteuer aa) Gewerbebetrieb kraft Rechtsform
77
6 Vermögensteuer bis 31.12.1996
79
7 Umsatzsteuer
79
8 Erbschaftsteuer
79
9 Besteuerung bei Anteilsveräußerung
80
10 Grunderwerbsteuer
81
VI Mögliche Gestaltungen zur Überwindung der steuerlichen Nachteile der GmbH
87
1 Vergleich der Grenzsteuersätze bzw. Spitzensteuersätze
87
a) Spitzensteuersatz bei Freiberuflern
87
b) Spitzensteuersatz bei Einzelkaufleuten
88
c) Spitzensteuersatz bei GmbH und Gesellschafter
89
d) Vergleich der Spitzensteuersätze
90
2 Vergleich der ertragsteuerlichen Belastung
90
a) Beispiele zur Ermittlung der Steuerbelastung bei einem Freiberufler
91
b) Beispiele zur Ermittlung der Steuerbelastung bei einem Einzelkaufmann
92
c) Beispiele zur Ermittlung der Steuerbelastung bei einer Einpersonen- GmbH und ihrem Gesellschafter-Geschäftsführer aa) Vollausschüttung
95
d) Vergleich der Ergebnisse
105
e) Beispiel zur Ermittlung der Steuerbelastung bei einer GmbH im Vergleich zu einer OHG
106
3 Gestaltungsmöglichkeiten unter ertragsteuerlichen Gesichtspunkten
112
a) Geringes Stammkapital verbunden mit Darlehensfinanzierung
112
b) Geringes Stammkapital verbunden mit typischer stiller Beteiligung
112
c) Betriebsaufspaltung
113
4 Die Vorteile der Betriebsaufspaltung
114
a) Körperschaftsteuer und Einkommensteuer
114
b) Gewerbesteuer
115
5 Die Durchführung der Betriebsaufspaltung
116
a) Echte und unechte Betriebsaufspaltung
116
b) Keine Anwendung des Umwandlungsteuergesetzes
116
c) Anwendung des Umwandlungsteuergesetzes?
117
d) Mitwirkung des Betriebsrates bei einer Betriebsaufspaltung
117
VII Umwandlung eines Personenunternehmens
121
1 Umwandlung eines Einzelunternehmens oder einer Personengesellschaft in eine GmbH
121
a) Umwandlung nach dem Umwandlungsteuergesetz
121
b) Einzelveräußerung der Wirtschaftsgüter an die GmbH
123
c) Sonderfall der Umwandlung einer GmbH & Co. KG in eine GmbH
123
2 Umwandlung einer GmbH in ein Personenunternehmen
124
3 Neuregelungen des Umwandlungssteuerrechts ab 2007
125
VIII Die für die GmbH maßgeblichen handels- und steuerrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften
126
1 Allgemeines über die Einflüsse der Rechtsform auf Rechnungslegung, Buchführung und Bilanz
126
Gliederungsvorschriften
126
Anhang und Lagebericht
127
Kürzere Fristen
127
Bewertung
127
Prüfungspflicht
127
Offenlegung
127
2 Jahresabschluss und Lagebericht der GmbH
128
3 Größenklassen
129
4 Gliederungsvorschriften bei der Rechnungslegung
130
a) Allgemeine Gliederungsgrundsätze
130
b) Bilanz
130
c) G + V-Rechnung
133
5 Prüfung
134
6 Offenlegung
135
7 Zu beachtende Fristen
135
8 Stammkapital und Rücklagen
136
9 Gewinnverteilung
137
10 Verlustausweis
138
11 Überschuldung
139
12 Die für die GmbH maßgeblichen handels- und steuer-rechtlichen Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze
139
a) Das Verhältnis von handels- zu steuerrechtlicher Bewertung
139
b) Die handelsrechtlichen Bewertungsvorschriften
140
c) Die steuerrechtlichen Bewertungsvorschriften
144
IX Die GmbH im Bereich der freien Berufe
148
1 Voraussetzungen zur Berufsausübung mittels einer GmbH
149
a) Allgemeines zur Zulässigkeit der GmbH im freiberuflichen Bereich
149
b) Zur Anerkennung von Steuerberatungsgesellschaften und Wirtschafts-prüfungsgesellschaften
150
c) Zur Anerkennung von Rechtsanwaltsgesellschaften
153
2 Die wesentlichen Vor- und Nachteile einer GmbH für Freiberufler
153
a) Vorteile aa) Nachfolge
154
b) Nachteile
156
c) Weitgehende vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten bei einer GmbH
159
3 Steuerliche Folgen beim Übergang einer Einzelpraxis oder einer Sozietät auf eine GmbH
159
a) Auswirkungen für bisherige Praxisinhaber und nunmehrige GmbH-Gesellschafter
160
b) Auswirkungen bei der GmbH
161
c) Steuerliche Folgen der Auflösung der GmbH
162
X Die GmbH im Hinblick auf künftige Gesetzesänderungen
163
1 Änderungen des GmbH-Rechtes
163
2 Änderungen des Aktienrechtes
164
3 Neue Rechtsform: Europäische AG (Societas Europea – SE)
164
4 Einbeziehung der GmbH & Co. KG in die Rechnungs-legungsvorschriften für Kapitalgesellschaften
165
5 Verschärfung der Sanktionen bei Versäumnis der Offenlegungspflichten
166
6 Änderungen des HGB
166
a) Modernisierung des Handelsregisters und Einführung eines Unter-nehmensregisters
166
b) Änderung der Rechnungslegungsvorschriften
167
7 Neue Entwicklungen im Bereich der Freiberufler-GmbH
168
a) Partnerschaftsgesellschaft seit 01.07.1995
168
b) Erweiterung des Kreises der freien Berufe, für die eine GmbH in Betracht kommt
168
8 Änderungen im Bereich der Besteuerung
169
a) Änderungen im Bereich der Körperschaftsteuer
169
b) Änderungen im Bereich der Gewerbesteuer
169
c) Änderungen bei der Vermögensteuer
170
d) Neuregelungen des Umwandlungssteuerrechts ab 2007
170
e) Reform der Erbschaftsteuer
171
f) Unternehmensteuerreform 2008
171
9 Änderungen bei der Sozialversicherung
172
XI Zusammenfassende Übersicht über die rechtliche Handhabungspraxis der GmbH im Vergleich zu Personenunternehmen
174
1 Gründung
174
a) Voraussetzungen
174
b) Rechtsfähigkeit
174
c) Gesellschaftsvertrag
174
d) Firma
175
e) Eintragung ins Handelsregister
175
f) Gesellschafter
175
g) Einpersonen-Gesellschaft
176
2 Beteiligung, Finanzierung, Haftung
176
a) Beteiligung der Gesellschafter am Gesellschaftsvermögen
176
b) Art der Einlage
176
c) Kapital und Mindesteinzahlung
177
d) Gesellschaftsvermögen
177
e) Übertragung der Beteiligung
178
f) Haftung und Leistung von Nachschüssen
178
3 Das Wirken der GmbH
179
a) Organe
179
b) Geschäftsführung (Innenverhältnis)
179
c) Vertretung (Außenverhältnis)
180
4 Ergebnisbeteiligung und Entnahmerechte
180
a) Gewinn- und Verlustverteilung
180
b) Entnahmerecht (Gewinnausschüttung)
180
5 Informations- und Kontrollrechte der Gesellschafter
181
6 Rechnungslegung und Publizität
181
a) Bestandteile des Jahresabschlusses
181
b) Lagebericht
181
c) Offenlegungspfl icht
182
d) Form der Offenlegung
182
e) Umfang der Offenlegung (offenzulegende Unterlagen)
183
f) Allgemeine Zielvorschrift für Jahresabschluss (Generalklausel)
183
g) Fristen für Aufstellung und Feststellung des Jahresabschlusses und des Lageberichts
184
h) Angabe der Vorjahrespositionen
184
i) Gliederung der Bilanz
184
k) Form und Gliederung der G+V-Rechnung
185
l) Bilanzierungshilfen
185
m) Bewertungsvorschriften
185
n) Bilanzvermerke
186
o) Prüfung durch externen Abschlussprüfer
186
p) Gesetzliche Sanktionen bei Verstoß gegen RechnungsundOffenlegungspfl ichten
186
7 Liquidation
187
XII Zusammenfassende Übersicht über die Behandlung der GmbH und ihrer Gesellschafter bei den verschiedenen Steuerarten im Vergleich zu Personenunternehmen
188
1 Grundsätzliches
188
2 Gewerbesteuer
189
3 Körperschaftsteuer
189
4 Einkommensteuer der Gesellschafter
190
5 Kapitalertragsteuer
191
6 Umsatzsteuer/Mehrwertsteuer
191
7 Grunderwerbsteuer
191
8 Erbschaftsteuer
192
XIII Fünfundzwanzig Thesen über Eignung und Gestaltung der GmbH für mittelständische Betriebe
193
Anhang
200
1 Beispiel eines Gesellschaftsvertrages1
200
2 Beispiel eines Geschäftsführer-Dienstvertrages
207
3 Beispiel für eine Beiratsordnung
213
4 Beispiel einer Versorgungszusage an den Geschäftsführer
215
5 Beispiel für eine stille Beteiligung an einer GmbH (typische stille Gesellschaft)
218
6 Beispiel für einen Forderungsverzicht mit Besserungs-verpfl ichtung
222
7 Beispiel einer Rangrücktrittserklärung für Gesellschafter-darlehen
223
zur Vermeidung einer Überschuldung
223
8 Beispiel eines Geschäftsführer-Dienstvertrages (einfache Form für nebenberufliche Tätigkeit mit gering-fügiger Beschäftigung und pauschalierter Lohnsteuer)
224
Literatur
226
Sachregister
228
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