Arbeit, Organisation und Mobilität - Eine grenzüberschreitende Perspektive

Inhalt

Vorwort

Einleitung: Arbeit, Organisation und Mobilität aus grenzüberschreitender Perspektive

I. Die Analyse von Raum, Mobilität und deren Folgen

Wovon wir reden, wenn wir über Raum reden: Raum als Deutungsmuster und Erkenntnisperspektive der globalisierten Welt

Transnationale Verflechtungen – Ludger Pries’ figurationssoziologische Sozialraumtheorie mit doppelt grenzüberschreitendem Sinnhorizont

Migrationsforschung »sachsonisch«, »teutonisch« und »gallisch«: Eine transnationale Wissenschaftssoziologie

Der politische Dialog als Instrument der Bewältigung von Multikulturalität: Eine diskursanalytische Betrachtung des Integrationsgipfels in Deutschland

Irregular Migrant Citizenship: Exploring a Conceptual Horizon of Global Care Chains through Domestic Workers’ Negotiation over Social and Economic Rights

Urbi et Orbi: Transnationale religiöse Netzwerke

II. Arbeit und Arbeitsorganisation in grenzüberschreitender Perspektive

Betriebsräte im Prozess sozialer Innovationen

Mitbestimmung im Volkswagen-Konzern

Transnationalisierung der Automobilindustrie als Herausforderung für Europäische Betriebsräte

Arbeitsmigration in Mexiko: Transnationale Erwerbsregulierung im nordamerikanischen Wirtschaftsraum?

Wohlfahrtsregime als Konfigurationen der Erwerbsstrukturierung – Das Beispiel Lateinamerikas

Sozioökonomische Verunsicherungen und Schuldenkrise des Staates als Hintergrund für postdemokratische Tendenzen

Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern

Handlungsfelder für Arbeit, Personalmanagement und Mitbestimmung an der Schnittmenge von Nachhaltigkeit, Innovation und Globalisierung

III. Grenzüberschreitung in und von Organisationen: Koordination, Legitimation und Wissen

Die Qual der Wahl? Multiple Optionen bei der Umsetzung und Entwicklung von Technologiestrategien von Multinationalen Unternehmen in Mexiko

The Machines in Division of Labour Studies: Facts and Debates

Die Auswahl von Expatriates – Die strukturelle Unzulänglichkeit des Personalmanagements

Zur Strukturierung von organisationalen Mobilitätsregimen – Institutionentheoretische Überlegungen zur Genese von intraorganisationalen Mobilitätsmustern zwischen Deutschland und Mexiko

Bridging Diverse Expectations in Germany and Pakistan: The Transnational Legitimization Strategies of Caritas

Religiöse Migrantenorganisationen in einem transnationalen organisationalen Feld – Die Fallstudien AABF und DITIB im Vergleich

Transnational Political Education: The German Political Foundations in Mexico

Zum Leben und Werk von Ludger Pries – Eine (erwerbs-)biografische Skizze

Autorinnen und Autoren

Tabula Gratulatoria