Employer Branding - Moderne Instrumente des Personalmarketings

Mario Grbavac: Employer Branding: Moderne Instrumente des Personalmarketings

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

1.1 Der Kampf um die Talente

1.2 Fragestellung und Arbeitshypothese

2 Theoretische Grundlagen

2.1 Person und Organisation aus der Perspektive der Sozioanalyse

2.2 Organisationsschatten

3 Schöne neue Arbeitswelt

3.1 Paradigmawechsel in der Arbeitswelt

3.2 Entgrenzung der Arbeitszeit und Freizeit

3.3 Der Mensch als Intrapreneur in Organisationen

4 Der „kreative“ Arbeitgeber

4.1 Was ist eine „kreative“ Organisation?

4.2 Identifikation oder Mutation

4.3 Die Angst der Organisation

5 Fliegen fangen – Personalmarketing

5.1 Employer Branding

5.2 Die „Coolness-Falle“

6 Schlussbetrachtung

7 Literaturverzeichnis