Arbeiten in der Kreativindustrie - Eine multilokale Ethnografie der Entgrenzung von Arbeits- und Lebenswelt

Inhalt

Vorwort

Teil I: Thesen und Fragestellungen

1 Computer-aided Design als Erwerbstätigkeit, Designmöbelschreinerei als Lebenstätigkeit – Vignette 1

2 Entgrenzung von Arbeit und Leben

3 Fortschreitende Ökonomisierung von Arbeitskraft oder zunehmende Freiräume? Soziologische Thesen und Zeitdiagnosen

4 Familienbetrieb und Selbststilisierung – die Verschränkung unterschiedlicher (Arbeits-)Lebensmodelle

5 Fragestellungen

6 Über Arbeit und Freizeit hinaus – die volkskundlich-kulturwissenschaftliche Forschung zu Arbeit

7 Präfordismus – Fordismus – Postfordismus – ethnografische Erhebungen und Gesellschaftstheorie

Teil II: Arbeitskraft und Arbeitsvermögen zwischen Fordismus und Postfordismus – Re-Interpretation empirischer Fallstudien

1 Auswahl der Betriebsfallstudien aus Unternehmenskulturforschung, Industrie- und Arbeitssoziologie

2 Fragestellungen der vergleichenden Re-Interpretation

3 Begrifflichkeit der Re-Interpretation

3.1 Eigenökonomisierung, Eigenrationalisierung und Eigenkontrolle

3.2 Subjektivierung von Arbeit

3.3 Arbeitsvermögen

4 Belegschaftskultur und Firmenideologie – offizielle und inoffizielle Unternehmenskultur im Verhältnis

4.1 Ideologisierte Subjektivität

4.2 Multiple Entgrenzung in fordistisch-betrieblichen Kontexten

4.3 Entgrenzung trotz tayloristischer Rationalisierung – die Integration von Arbeitsvermögen in Form lebensweltlicher Fähigkeiten

5 Kritische Arbeitskulturenforschung unter neuen Vorzeichen

6 Normalarbeit unter Veränderungsdruck und Normalität von Entgrenzung

6.1 Active friends – die Kundenorientierung

6.2 »Der Feind kommt von außen« – Hierarchie einmal anders

6.3 Lebensstile als negative Referenzfolie für Arbeitspraxen

7 Jenseits fordistischer Dichotomisierung – instabiles »Driften«?

7.1 Privatisierung von Arbeit und neue außerbetriebliche Sozialzusammenhänge

7.2 Organische statt mechanische Zuordnung der lebensweltlichen Sphären

8 Postfordistischer Eigensinn: individualisierte Interessenkonvergenz und moral economy

Teil III: Multilokale Ethnografie – die Verbindung von Arbeits- und Lebensplätzen

1 »Die machen was mit Computer« – Vignette 2

2 Im hybriden Feld Kreativwirtschaft

2.1 Produktion zwischen Ökonomisierung und selbstbestimmter Ausrichtung

2.2 Zusammenarbeit in Dyaden zwischen Großstadt und ländlich strukturierter Region

3 Herangehensweise und Methodik einer multilokalen Ethnografie

3.1 Neue Herausforderungen des Feldes

3.2 Arenen der Aushandlung

3.3 Das Vorgehen der multilokalen Ethnografie

3.4 Die Ethnografin als kulturelles Kapital

4 »Wir unten sind in den Produkten drin. Oben arbeiten die kreativen Leute« – ethnografischer Rundgang durch den Unternehmenssitz

4.1 Abstraktionsvermögen und Sinnlichkeit – Handeln an der Schnittstelle zwischen Immaterialität und Materialität

4.2 »Zerschossene Dateien« – Inklusion und Exklusion im Informationsraum

4.3 Umkämpftes boundary object – Zeitpläne als Beweismittel

4.4 »1 000 Versionen« – sekundäre Hierarchisierung und Freundschaft als Projektstrategie

4.5 Der Verbindliche, der Coole und der Liebe – gemeinsames Grenzmanagement

5 Familienunternehmen und alternative Formen des Zusammenlebens – Transformationen lebensweltlicher Sphären

5.1 Alles teilen – Ideal und Stressfaktor

5.2 Die Stabilisierung multipler Entgrenzung – das Nützlichkeitsbüro

5.3 Entgrenztes Tätigsein auf familienbetrieblichem Fundament – Christopher

5.4 Vom international tätigen Freiberufler zum Gestalter der Region – Maximilian

6 (Post-)fordistische Ligaturen

6.1 Soziale Landschaften zwischen Stadt und ländlich strukturierter Region

6.2 Bindung in und an Arbeitstätigkeit

6.3 Weg von der Karriere, hin zur informal economy?

7 Fazit – Rekombinationen postfordistischer und außerindustrieller Lebensführung

Literatur