Arbeitnehmerrechte weltweit stärken? - Die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarungen in Mexiko

Inhalt

1 Einleitung

1.1 Ausgangslage und Problemstellung

1.2 Aufbau des Buches

Teil I: Untersuchungsdesign

1 Forschung zu Internationalen Rahmenvereinbarungen

2 Internationale Rahmenvereinbarungen als Instrument einer internationalen Erwerbsregulierung

2.1 Zum Begriff der Erwerbsregulierung

2.2 Internationale Erwerbsregulierung: Forschungsansätze

2.3 Regulierungsarenen einer internationalen Erwerbsregulierung

2.4 Charakteristika von Internationalen Rahmenvereinbarungen

3 Internationale Rahmenvereinbarungen als institutionalisiertes Element in einem organisationalen Feld

3.1 Zu den Begriffen Institution, Institutionalisierung, organisationales Feld

3.2 Die Grundlagen von Institutionen: Das Drei-Säulen-Modell von W. Richard Scott

3.3 Legitimitätsdruck als Motiv für die Übernahme von Institutionen

3.4 Entkopplung als Vermeidungsstrategie

3.5 Die Rolle der Akteure im Umsetzungsprozess der Internationalen Rahmenvereinbarungen

3.6 Internationale Rahmenvereinbarungen als institutionalisiertes Element in einem organisationalen Feld: Hypothesen, Forschungsfragen und Operationalisierung

4 Methodik

4.1 Fallauswahl

4.2 Datenerhebung

4.3 Datenauswertung

Teil II:Die Umsetzung von Internationalen Rahmenvereinbarungen bei ausgesuchten Unternehmen in Mexiko

1 Das System der Erwerbsregulierung in Mexiko

1.1 Die politische, ökonomische und soziale Entwicklung Mexikos im 20. und 21. Jahrhundert

1.2 Regulierungsarenen innerhalb des Systems der Erwerbsregulierung in Mexiko

1.3 Die Akteure im System der Erwerbsregulierung in Mexiko

1.4 Internationale Rahmenvereinbarungen als Instrument der Erwerbsregulierung in Mexiko

1.5 Fazit: Das System der Erwerbsregulierung in Mexiko und die Rolle von Internationalen Rahmenvereinbarungen

2 Die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen A in Mexiko

2.1 Das Unternehmen

2.2 Internationale Arbeitnehmervertretungsstrukturen

2.3 Die Internationale Rahmenvereinbarung

2.4 Die Arbeit mit der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen A

2.5 Die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen A in Mexiko

2.6 Faktoren für die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen A in Mexiko

3 Die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen B in Mexiko

3.1 Das Unternehmen

3.2 Internationale Arbeitnehmervertretungsstrukturen

3.3 Die Internationale Rahmenvereinbarung

3.4 Die Arbeit mit der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen B

3.5 Die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen B in Mexiko

3.6 Faktoren für die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen B in Mexiko

4 Die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen C in Mexiko

4.1 Das Unternehmen

4.2 Internationale Arbeitnehmervertretungsstrukturen

4.3 Die Internationale Rahmenvereinbarung

4.4 Die Arbeit mit der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen C

4.5 Die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen C in Mexiko

4.6 Faktoren für die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen C in Mexiko

5 Die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen D in Mexiko

5.1 Das Unternehmen

5.2 Internationale Arbeitnehmervertretungsstrukturen

5.3 Die Internationale Rahmenvereinbarung

5.4 Die Arbeit mit der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen D

5.5 Die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen D in Mexiko

5.6 Faktoren für die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarung bei Unternehmen D in Mexiko

Teil III: Ergebnisse

1 Vergleich der Fallstudien

1.1 Hintergründe, Akteure und Inhalte der Internationalen Rahmenvereinbarungen

1.2 Die Umsetzung der InternationalenRahmenvereinbarungen an den mexikanischen Standorten

1.3 Die institutionelle Verankerung der Internationalen Rahmenvereinbarungen in einem organisationalen Feld

1.4 Faktoren für die Umsetzung der Internationalen Rahmenvereinbarungen in den untersuchten Unternehmen in Mexiko

2 Fazit: Internationale Rahmenvereinbarungen als wirksames Instrument einer internationalen Erwerbsregulierung?

2.1 Bewertung und Ausblick

2.2 Theorieentwicklung und Forschungsdesiderate

Die Internationalen Rahmenvereinbarungen im Wortlaut

Quellen

Abkürzungen

Weltweit abgeschlossene IRV

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Danksagung