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Lernprozesse im Selbstcoaching - Eine qualitative Studie im Rahmen der Cahier-Methode
Danksagung
5
Inhaltsverzeichnis
6
Vorwort
9
1 Einleitung
10
2 Wissenschaftliche Einordnung
14
2.1 Ziele der qualitativen Studie
14
2.2 Theoretische Hintergründe
15
2.2.1 Menschenbild der Humanistischen Psychologie
16
2.2.2 Historisch-gesellschaftliche Einordnung
18
2.2.3 Lernen als Reflexion
20
2.2.4 Selbstgesteuertes Lernen
25
2.3 Coaching
27
2.3.1 Historische Entwicklung des Coachingbegriffs
28
2.3.2 Definition von Coaching
31
2.3.3 Abgrenzung zwischen Coaching und anderen Beratungsformen
36
2.3.4 Coachinganlässe
37
2.4 Selbstcoaching anhand der Cahier-Methode
39
2.4.1 Definition von Selbstcoaching
39
2.4.2 Historische Wurzeln der Cahier-Methode
41
2.4.3 Grundzüge der Cahier-Methode
49
3 Methodisches Vorgehen
51
3.1 Vorbereitungen zur Datenerhebung
51
3.1.1 Formulierung des Arbeitstitels
52
3.1.2 Informationstext
52
3.1.3 Rekrutierung der Probanden
52
3.1.4 Teilnehmende Probanden
54
3.1.5 Erstellung des Interviewleitfadens
55
3.1.6 Formulierung der Anliegen im telefonischen Vorgespräch
62
3.1.7 Anliegen und Ziele des Selbstcoachings im Rahmen der Cahier-Methode
63
3.1.8 Checkliste
66
3.1.9 Auswertungsanleitung
67
3.1.10 Evaluationstermin
67
3.2 Datenerhebung: Leitfadengestütztes Interview
68
3.2.1 Settings des leitfadengestützten Interviews
68
3.2.2 Verbale und nonverbale Gesprächssignale
69
3.2.3 Abschluss der Interviews
71
3.3 Datenaufbereitung: Transkription nach GAT
71
3.4 Datenauswertung: Qualitative Inhaltsanalyse nach MAYRING
74
4 Modellierung des Lernprozesses im Rahmen der Cahier-Methode
83
4.1 Kategorie „Selbstreflexion“
84
4.1.1 Lernen und Reflexion
84
4.1.2 Intensität der Reflexion
88
4.1.3 Beschreibung von Selbstreflexionsprozessen
90
4.1.4 Initiierung von Selbstreflexion durch die Cahier-Methode
90
4.1.5 Akzeptanz von negativ empfundenem Verhalten und Handeln
92
4.2 Kategorie „Ergebnisbewertung“
93
4.2.1 Unterkategorie „Ergebnis“
94
4.2.2 Unterkategorie „kein Ergebnis“
98
4.2.3 Unterkategorie „offenes Ergebnis“
99
4.2.4 Identifizierung von Effekten
101
4.3 Kategorie „Selbstcoaching und Coaching“
103
4.3.1 Unterkategorie „Selbstcoaching versus Coaching“ Proband A
103
4.3.2 Unterkategorie „Coaching“
105
4.3.3 Unterkategorie „Selbstcoaching“
107
4.4 Kategorie „Innere und äußere Widerstände“
109
4.4.1 Unterkategorie „Äußere Widerstände“
110
4.4.2 Unterkategorie „Innere Widerstände“
110
4.5 Kategorie „Assoziationen“
115
4.5.1 Verknüpfung der Erlebnisinhalte
116
4.5.2 Assoziationen und Assoziationsketten
119
4.6 Kategorie „Austausch mit der Umwelt“
120
4.6.1 Positive und negative Reaktionen der Umwelt
121
4.6.2 Zusätzliche Informationsquellen
123
4.7 Kategorie „Anliegen der Probanden“
125
4.7.1 Auftreten von neuen und verwandten Themen
125
4.7.2 Veränderung des Anliegens und der Zielformulierung
128
4.8 Kategorie „Umgang mit der Cahier-Methode“
130
4.8.1 Rahmenbedingungen
130
4.8.2 Cahier-Aufzeichnungen
131
4.8.3 Ruhephase
139
4.8.4 Auswertung
141
4.8.5 Evaluationsgespräch
144
4.8.6 Methodische Änderungen
145
4.8.7 Grundvoraussetzungen für die Cahier-Methode
147
4.9 Kategorie „Bewertung der Cahier-Methode“
148
4.9.1 Negative und positive Bewertungen der Probanden zur Cahier-Methode
149
4.9.2 Optimierungsvorschläge der Probanden zur Cahier-Methode
153
4.10 Kategorie „Motivation“
156
5 Zusammenfassende Interpretation der Daten
160
5.1 Zusammenfassung des Kategoriensystems
160
5.2 Individuelle Zugänge der Probanden im Selbstcoaching
178
6 Resümee und Ausblick
193
Literaturverzeichnis
198
Abbildungsverzeichnis
202
Tabellenverzeichnis
202
Anhang
203
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