Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten

von: DGFP e.V.

wbv Media, 1949

ISBN: 9783763938681 , 164 Seiten

Format: PDF, ePUB, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

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Preis: 24,99 EUR

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Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten


 

Impressum

4

Inhaltsverzeichnis

5

Zeichenerklärung

6

Vorwort

7

1 Warum Personalmanager sichmit Mega trends auseinandersetzensollten …

11

2 Prozessmodell fu¨r das HR-Trendmanagement

19

2.1 Prozessschritte im Überblick

19

2.2 Umfeldanalyse

22

2.3 Trendidentifikation

25

2.4 Trendbewertung

28

2.5 Trendintegration

31

2.6 Organisation des Trendmanagementsim Personalbereich

34

3 Aktuelle Mega trends und ihreAuswirkungen auf die Personalarbeit

39

3.1 Megatrends und HR-Trends im Überblick

39

3.2 DGFP-Studie: Mega trends und HR-Trends

40

3.3 Trend: Demografischer Wandel

46

3.3.1 Charakterisierung

46

3.3.2 Implikationen fu¨r die Belegschaft

58

3.3.3 Konsequenzen fu¨r HR-Prozesse im Überblick

62

3.3.4 Unternehmensbeispiel: Projekt Wissenstransferbei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln AöR

74

3.4 Trend: Werteveränderung

83

3.4.1 Charakterisierung

83

3.4.2 Implikationen fu¨r die Belegschaft

87

3.4.3 Konsequenzen fu¨r HR-Prozesse im Überblick

89

3.5 Trend: Technologische Innovationen

94

3.5.1 Charakterisierung

94

3.5.2 Implikationen fu¨r die Belegschaft

100

3.5.3 Konsequenzen fu¨r HR-Prozesse im Überblick

106

3.5.4 Unternehmensbeispiel LDB-Gruppe

114

3.6 Trend: Globalisierung

116

3.6.1 Charakterisierung

116

3.6.2 Implikationen fu¨r die Belegschaft

119

3.6.3 Konsequenzen fu¨r HR-Prozesse im Überblick

121

3.6.4 Unternehmensbeispiel Lisa Dräxlmaier GmbH

126

3.7 Trend: Energie und Ressourcenorientierung

128

3.7.1 Charakterisierung

128

3.7.2 Implikationen fu¨r die Belegschaft

130

3.7.3 Konsequenzen fu¨r HR-Prozesse im Überblick

133

4 Unternehmensbeispiele

137

4.1 Systematisches Trendmanagement im Rahmendes Strategieprozesses – das Beispiel Daimler AG

137

4.2 Beru¨cksichtigung von Trends in der strategischenJustierung der Personalarbeit StadtentwässerungsbetriebeKöln, AöR

139

5 Ausblick: AnpassungsfähigeOrganisationen gestalten undMega trends bewältigen

145

6 Verzeichnisse

151

6.1 Literaturhinweise

151

6.2 Verzeichnis der Checklisten und Abbildungen

154

6.3 Stichwortverzeichnis

156

6.4 Autorenverzeichnis

160