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Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung - Eine gleichstellungspolitische Maßnahme im Kontext beruflicher Felder
Geleitwort
6
Danksagung
8
Inhaltsverzeichnis
10
1 Einleitung
15
2 Mentoring als Instrument der Karriereförderung für Frauen
21
3 Theoretische Perspektiven auf berufliche Integrations- und Ausgrenzungsmechanismen
65
4 Methodologischer Zugang und methodisches Vorgehen
94
5 Mentoring im Kontext beruflicher Felder: Deutungen eines Programms
110
6 Mentoring als Lernarrangement:
170
Die Gestaltung eines Programms
170
7 Mentoring im Spannungsfeld von Frauenförderung und Personalentwicklung
230
Literaturverzeichnis
257
Anhang A
269
Anhang B
270
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