Arbeitnehmer zwischen Beruf und Familie - Betriebswirtschaftliche Problemstellungen und Lösungsansätze

Arbeitnehmer zwischen Beruf und Familie - Betriebswirtschaftliche Problemstellungen und Lösungsansätze

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen

2.1 Work-Life-Balance – Begriffsklärung und Begriffsverständnis

2.2 Vereinbarkeit von Beruf und Familie als aktuelles Handlungsfeld der Work-Life-Balance-Thematik

2.3 Väter und Familien im Wandel

2.3.1 Wandel der Vaterrolle

2.3.2 Vaterbilder unterschiedlicher Anspruchsgruppen und Wertvorstellungen männlicher Potenzialträger

2.4 Der Konflikt Beruf und Familie für männliche Potenzialträger

3. Vereinbarkeit von Beruf und Familie als aktuelle betriebswirtschaftliche Fragestellung für Unternehmen

3.1 Personalwirtschaftliche Fragestellungen

3.1.1 Personalbeschaffung und Rekrutierung von Potenzialträgern

3.1.2 Mitarbeiterzufriedenheit, Potenzialbindung und Personalentwicklung

3.2 Folgekosten personalwirtschaftlicher Problemstellungen

3.3 Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der aktuellen betriebswirtschaftlichen Praxis

3.3.1 Positive Effekte familienfreundlicher Personalpolitik

3.3.2 Sichtweisen männlicher Potenzialträger und Inanspruchnahme familienfreundlicher Angebote

3.3.3 Sichtweisen von Unternehmen und Umsetzung familienfreundlicher Angebote

4. Handlungsfelder und Lösungsansätze

4.1 Handlungsfelder familienfreundlicher Personalpolitik

4.2 Lösungsansätze und Ansatzpunkte zum Abbau von Hindernissen einer angemessenen Work-Life-Balance männlicher Potenzialträger

4.2.1 Unternehmenskultur

4.2.2 Verhalten, Kompetenzen und Entwicklung von Führungskräften

4.2.3 Unternehmensinterne und unternehmensexterne Kommunikation

4.2.4 Veränderung der Denkweise bezüglich Kosten und Nutzen familienfreundlicher Personalpolitik

5. Schlussbetrachtung und Ausblick

Literaturverzeichnis

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