Auswirkungen der Aufgabe der Tarifeinheit auf Bezugnahmeklauseln in Arbeitsverträgen

Inhaltsverzeichnis

Literaturverzeichnis

1. Einleitung

2. Gang der Untersuchung

A. Der Grundsatz der Tarifeinheit im Betrieb

I. Der Grundsatz der Vertragsfreiheit

II. Entstehen von Tarifbindung

III. Tarifkollisionen

1. Tarifkonkurrenz

2. Tarifpluralität

IV. Lehre der Tarifeinheit

V. Spezialitätsprinzip

VI. Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln

1. Die Bezugnahme als Oberbegriff

2. Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln

3. Erscheinungsformen der arbeitsvertraglichen Bezugnahme

4. Wirkungsweise und Rechtsnatur

5. Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln

B. Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit und die Auswirkungen auf arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln

I. Kehrtwende in der Rechtsprechung - Die Entscheidungen des BAG vom 21.01.2010 und 23.06.2010

II. Auswirkungen der Aufgabe der Tarifeinheit auf Bezugnahmeklauseln in Arbeitsverträgen nicht tarifgebundener Arbeitnehmer

1. Statische Bezugnahmeklauseln

2. Kleine dynamische Bezugnahmeklauseln

3. Große dynamische Bezugnahmeklauseln

III. Auswirkungen auf Bezugnahmeklauseln in Arbeitsverträgen tarifgebundener Arbeitnehmer

1. Statische Bezugnahmeklauseln

2. Kleine dynamische Bezugnahmeklauseln

3. Große dynamische Bezugnahmeklauseln

IV. Abweichungen bei Individualabreden

V. Wesentliche Ergebnisse