Assessment Center: Bestandsaufnahme und Kritik

Inhaltsverzeichnis

0. Zusammenfassung

1. Organisationstheoretische Fundierung des Selektionsprozesses

2. Eliteherrschaft und Rekrutierung von Führungskräften

2.1. Besonderheiten der Führungskräfteauswahl

2.2. Mechanismen der Eliterekrutierung

3. Geschichte des Assessment Centers

4. Die Praxis des Assessment Centers

4.1. Name und Zweck des Verfahrens

4.2. Implementierung

4.3. Durchführung

4.3.1. Organisation der Beobachtungssituation

4.3.2. Organisation des Beurteilungsprozesses

4.3.3. Beurteilungsdimensionen

4.3.4. Prüfverfahren

5. Rhetorik der Rechtfertigung des Assessment Centers

5.1. Inhaltsvalidität und Akzeptanz

5.2. Konstruktvalidität und Training

5.3. Prädiktive Validität und Selektion

5.4. Zusammenfassung: Die legitimatorische Funktion von Validitätsargu-menten

6. Schlußfolgerung

7. Literaturverzeichnis