Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren - Arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen fördern

von: Eckart Severing, Herbert Loebe, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)

wbv Media, 1949

ISBN: 9783763944163 , 51 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

Preis: 17,90 EUR

Mehr zum Inhalt

Inhalt: 4
Einleitung: 6
Oben angekommen – wozu noch Weiterbildung?: 6
Wie lernen Führungskräfte?: 8
Für wen ist der Leitfaden bestimmt? Der Kontext: 9
Aufbau des Leitfadens: 10
Lernprozesse von Führungskräften gestalten: 12
Bedarfsermittlung: 14
Kompetenzcheck: 14
360-Grad-Feedback: 15
Mitarbeiterbefragung: 16
Managementaudit: 17
Zukunftswerkstatt: 18
Szenariotechnik: 19
Bedarfsermittlung im Überblick: 22
Effiziente Lernformen: 24
Learning on Demand: 25
Lernen durch Problemlösen und Erfahrungsaustausch: 29
Lernen durch Feedback: 35
Seminarprogramme für Führungskräfte: 40
Transferunterstützung und Evaluation: 44
Lernfreundliche Unternehmenskultur: 46
Ausblick: Führungskräftequalifizierung als Aufgabe für Personalentwickler: 48
Infos zum Thema: 50
Web-Links: 52

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