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Der Beitrag von Human Resource Management-Systemen zum Unternehmenserfolg - Eine Fallstudie am Beispiel erfolgreicher südkoreanischer Unternehmen
Geleitwort
6
Vorwort
8
Inhaltsverzeichnis
10
Abbildungsverzeichnis
13
Tabellenverzeichnis
15
Abkürzungsverzeichnis
17
1 Einführung
20
2 Ressourcenorientierte Ansätze als Grundlage des theoretischen Bezugsrahmens
32
3 Strategisches Human Resource Management als Transformationsmechanismus von Humanressourcen
66
4 Entwicklung des Forschungsbezugsrahmens und Aufbau der empirischen Untersuchung
94
5 Fallstudien in erfolgreichen koreanischen Unternehmen
126
6 Schlussbetrachtungen
244
Literaturverzeichnis
252
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