Suizide im beruflichen Kontext - Bewältigungsstrategien für Mitarbeiter im Gesundheitswesen und Rettungsdienst

Cover

Impressum

Geleitwort

Vorbemerkung

Postvention zur Bewältigung von Suiziden

Literatur

Vorwort

Inhalt

1 Einleitung

I Grundlagen

2 Arbeits- und Gesundheitsschutz bei psychischen Belastungen

3 Psychische Belastungen im Arbeitskontext

3.1 Allgemeine psychische Belastungssituationen im Arbeitskontext

3.2 Berufsspezifische psychische Belastungssituationen

3.2.1 Besonders belastende Ereignisse im beruflichen Kontext

3.2.2 Besonders belastendes Ereignis: erlebter Suizid oder Suizidversuch

II Basismodule – Strategien vor dem Ereignis

4 Auseinandersetzung mit dem Thema Suizidalität

4.1 Wissen über Suizidalität

4.1.1 Begriff der Suizidalität

4.1.2 Epidemiologie von Suizidalität

4.1.3 Der Patientensuizid

4.1.4 Risikofaktoren für Suizidalität bei Erwachsenen

4.1.4.1 Besonderheiten und Risikofaktoren für Suizidalität bei älteren Menschen

4.1.4.2 Besonderheiten und Risikofaktoren für Suizidalität bei Kindern und Jugendlichen

4.1.5 Einschätzung von Suizidalität

4.1.5.1 Ausprägung von Suizidalität

4.1.5.2 Mögliche Motive einer suizidalen Handlung

4.1.5.3 Einschätzung der „Ernsthaftigkeit“ nach einem erfolgten Suizidversuch

4.1.5.4 Instrumente zur Einschätzung von Suizidalität

4.1.6 Gesprächsführung mit (akut) suizidalen Personen

4.2 Reflexion über Einstellungen zu dem Thema Suizidalität

4.3 Rechtliche Grundinformationen

5 Auseinandersetzung mit typischen Reaktionen auf Suizidereignisse

5.1 Belastungsreaktion

5.1.1 Einflussfaktoren auf Belastungsreaktionen

5.1.2 Typische Reaktionen auf belastende Ereignisse

5.1.3 Wann ist professionelle Unterstützung notwendig?

5.2 Trauerreaktion

5.2.1 Trauer nach Suizid

5.2.2 Einflussfaktoren auf die Trauer nach einem Suizid

5.2.3 Verlauf von Trauer und Traueraufgaben

6 Ressourcen im Umgang mit Stress und psychischen Belastungssituationen im beruflichen Alltag

6.1 Persönliche Ressourcen im Umgang mit beruflichem Stress

6.2 Teamressourcen

6.2.1 Teambildung

6.2.2 Hauptmerkmale einer guten Teamatmosphäre

6.2.3 Kommunikation im Team

6.3 Einfluss von Führungsverhalten auf das Team

6.3.1 Günstiges Führungsverhalten im Arbeitsalltag

6.3.2 Günstiges Führungsverhalten bei belastenden Ereignissen im beruflichen Kontext

7 Das Konzept kollegialer Unterstützung

7.1 Strukturen für kollegiale Unterstützungsangebote

7.2 Information über kollegiale Unterstützungsangebote

7.3 Wovon hängt ab, welches Unterstützungsangebot man machen sollte?

7.4 Wichtige Aspekte bei der Gestaltung von Unterstützungsangeboten

7.5 Checklisten für kollegiale Unterstützungsangebote

7.6 Psychohygiene für kollegiale Unterstützer

8 Organisatorische Abläufe nach einem Suizid

8.1 Vorteile organisatorischer Ablaufpläne

8.2 Beispiele für organisatorische Ablaufpläne

8.3 Umgang mit Schaulustigen

8.4 Umgang mit Medienvertretern

III Bewältigungsmodule – Strategien nach dem Ereignis

9 Unterstützung unmittelbar nach dem Ereignis

9.1 Unterstützungsangebote für das betroffene Team

9.1.1 Organisatorische Abläufe in der Akutsituation

9.1.2 Teambesprechung in der Akutsituation

9.1.3 Mitbetroffene nach Suizid

9.1.3.1 Besonderheiten der Situation nach einem Suizid

9.1.3.2 Umgang mit Mitpatienten

9.1.3.3 Umgang mit Angehörigen

Überbringen der Todesnachricht

Gespräch mit Angehörigen als Behandler des Suizidenten

9.2 Unterstützungsangebote für betroffene Mitarbeiter

9.2.1 Stressreduktion

9.2.2 Organisatorische Unterstützung

9.2.3 Einleitung weiterer Hilfsangebote

10 Unterstützung, wenn der erste Schock abgeklungen ist

10.1 Unterstützungsangebote für das betroffene Team

10.1.1 Teambesprechung

10.1.2 Intervision bzw. Supervision

10.1.3 Fallkonferenz

10.1.4 Suizidnachbesprechung

10.1.5 Wertschätzung für die Bemühungen des Teams

10.2 Unterstützungsangebote für betroffene Mitarbeiter

10.2.1 Klärung des Bereichs, für den Unterstützung benötigt wird

10.2.2 Information über typische Reaktionen auf außergewöhnliche Ereignisse und Normalisierung

10.2.3 Aktivierung von Selbstheilungskräften

10.2.4 Aktivierung von Ressourcen

10.2.5 Umgang mit typischen Gedanken und Gefühlen

10.2.6 Umgang mit typischen Veränderungsimpulsen nach einem Suizid

10.2.7 Abklärung weiteren Unterstützungsbedarfs

11 Unterstützung im weiteren Verlauf

11.1 Unterstützungsangebote für das betroffene Team

11.1.1 Weitere Unterstützung für das Team abklären

11.1.2 Reflexion der Zusammenarbeit im Team

11.1.3 Reflexion bezüglich notwendiger Veränderungen

11.2 Unterstützungsangebote für betroffene Mitarbeiter

11.2.1 Weiterführende supervisorische Unterstützung

11.2.2 Weiterführende psychotherapeutische Unterstützung

11.2.3 Weiterführende rechtliche Unterstützung

Anhang

Arbeitsblätter

Arbeitsblatt 1: Konfrontation mit Suiziden im eigenen beruflichen Alltag

Arbeitsblatt 2: Wissen über Suizidalität

Arbeitsblatt 3: Umgang mit suizidalen Personen

Arbeitsblatt 4: Reflexion der Einstellung zu Suizidalität

Arbeitsblatt 5: Reaktionen auf psychisch belastende Ereignisse

Arbeitsblatt 6: Suizid und Trauer

Arbeitsblatt 7: Ressourcenaktivierung

Arbeitsblatt 8: Kommunikation

Arbeitsblatt 9: Führungsverhalten

Arbeitsblatt 10: Kollegiale Unterstützungsangebote

Arbeitsblatt 11: Erstellung eines organisatorischen Ablaufplans

Arbeitsblatt 12: Mitbetroffene nach Suizid

Arbeitsblatt 13: Organisatorische Unterstützung von Kollegen

Informationsmaterial

Informationsmaterial 1: Ratschläge zum Umgang mit Trauer

Informationsmaterial 2: Hinweise für Angehörige

Informationsmaterial 3: Informationen über psychische Reaktionen auf belastende Situationen

Informationsmaterial 4: Was können Sie tun, um Ihre Selbstheilungskräfte zu fördern?

Informationsmaterial 5: Weiterführende Unterstützungsmöglichkeiten

Fallbeispiele

Fallbeispiel 1: Herr Wolfgang Schmidt (suizidaler Patient)

Fallbeispiele 2–4: belastete Kollegen

Literatur