Die Kunst der Unterredung - Organisationsberatung: ein dialogisches Konzept aus motologischer Perspektive

Die Kunst der Unterredung - Organisationsberatung: ein dialogisches Konzept aus motologischer Perspektive

von: Stefan Schache

VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2010

ISBN: 9783531922799 , 329 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

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Preis: 42,25 EUR

  • Hierarchiefreiheit in Organisation und Kommunikation: Eine empirische Untersuchung am Beispiel der holländischen Unternehmensberatung Kessels & Smit
    Markenpolitik im Einzelhandel: Interaktionseffekte zwischen Herstellermarken und Retail Brands
    Projektmanagement: Methoden und Werkzeuge für internationale Entwicklungsprojekte
    Projektcontrolling: Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen der Balanced Scorecard
    Nachfolge in Familienunternehmen: Die Stiftung als Rechtsform zur Unternehmensnachfolge
    Erfolgsfaktoren von Customer Relationship Management Strategien in Unternehmen
  • Emotionalisierung und Markenwahrnehmung bei Sportevents: Am Beispiel der Rhein-Neckar Löwen in der SAP Arena
    Chinesisches Stadtmarketing im Internet: Wie Chinas Tourismuszentren online auftreten
    Bedeutung von In-Game Advertising im Media-Mix aus Sicht der Mediaagenturen
    Kundenwert-Controlling: Werttreiberbasierte Operationalisierung eines investitionstheoretischen Kundenwertes
    Die Balanced Scorecard: Entwicklungstendenzen im deutschsprachigen Raum
    Online-Kundenbetreuung: Wie Live Support Systeme dem Online-Vertrieb auf die Sprünge helfen
 

Mehr zum Inhalt

Die Kunst der Unterredung - Organisationsberatung: ein dialogisches Konzept aus motologischer Perspektive


 

Inhalt

5

Abbildungsverzeichnis

9

1 ´Experten´ und Organisationsberatung: sich offenhalten für das Andere

10

2 Organisationsberatung: Bestandsaufnahme und Analyse

17

3 Das Wissenschaftsfach der Motologie

92

4 Organisation und Institution: Kernmerkmale und Unterscheidungen

118

5 Grundlegende Glaubens- und Wertvorstellungen: Organisationskultur

146

6 Das Phänomen des Widerstands

164

7 Ausgewählte Konzepte der Organisationsberatung

178

8 Das Aufeinandertreffen konträrer Standpunkte – Expertenwissen und Organisation

212

9 Bewegung und Dialog: Anbahnung interdiskursiver Dialogfähigkeit

235

10 Dialogizität und das ´innere Andere´ – Steigerung der Selbstreflexivität

247

11 Expertenwissen: das fachliche Wissen der Motologie

266

12 Das dialogische Konzept einer Organisationsberatung

295

Literaturverzeichnis

317