Employability in der Unternehmenspraxis - Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

1.1 Problemstellung

1.2 Bedeutung von Employability

1.3 Zielsetzung

2 Zentrale Fragestellungen und Hypothesen

2.1 Explorative Befragung

2.2 Ergebnisse

3 Die Hypothesen im ‚Test’

3.1 Vorgehen und empirische Basis

3.2 Ergebnisse und mögliche Interpretationen

4 Ausgewählte Fragestellungen und Implikationen

4.1 Zunehmende Bedeutung von Employability und zentrale Handlungsfelder

4.2 Employability und Schulbildung

4.3 Employability und berufliche / akademische Ausbildung93

4.4 Employability und Personalentwicklung94

4.5 Employability und Innovationsfähigkeit von Unternehmen

4.6 Employability Management und Innovationsfähigkeit

5 Schlussbetrachtung

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

Literaturverzeichnis