Paarbeziehungen bei der Pensionierung - Partnerschaftliche Aushandlungsprozesse der nachberuflichen Lebensphase

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Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung

2 Alter und Altern im gesellschaftlichen Kontext

2.1 Die historische Herausbildung der Lebensphase Alter

2.1.1 Die Institutionalisierung des Lebenslaufs

2.1.2 Individualisierung und Pluralisierung des Alters

2.2 Die Pensionierung: Begriffsdeutung für die Arbeit

3 Theoretische und empirische Grundlagen zur Pensionierung

3.1 Die Pensionierung als Rollenübergang

3.2 Die Pensionierung als normatives kritisches Lebensereignis

3.2.1 Antezedente Einflussfaktoren auf die Gestaltung der Pensionierung und Anpassung an die nachberufliche Lebensphase

3.2.1.1 Berufsarbeit

3.2.2 Der Einfluss von Personen- und Kontextmerkmalen

3.2.2.1 Persönlichkeitsmerkmale

3.2.2.2 Gesundheit

3.2.2.3 Geschlecht

3.2.2.4 Sozioökonomischer Status

3.2.2.5 Soziale Beziehungen

3.2.3 Die antizipatorische Bewältigung und Vorbereitung der Pensionierung

3.2.3.1 Planung und Vorbereitung

3.2.3.2 Retirement anxiety

3.2.4 Ereignismerkmale

3.2.4.1 Freiwilligkeit der Pensionierung

3.2.5 Die Auseinandersetzung mit der Pensionierung

3.2.6 Effektmerkmale

3.2.6.1 Lebenszufriedenheit, Wohlbefinden und Anpassungsschwierigkeiten

3.2.6.2 Gesundheit

3.2.6.3 Soziale Beziehungen

3.2.6.4 Freizeitgestaltung

3.3 Die Pensionierung als Verlauf

3.3.1 Berufslaufbahn

3.3.2 Familienbiografie und Familienbeziehungen

3.3.3 Sequentierung und Synchronisierung der Pensionierung

3.3.4 Beziehungsqualität

3.3.5 Arbeitsteilung

3.4 Zusammenfassung der Erkenntnisse

4 Theoretische und empirische Grundlagen zur Paarbeziehung

4.1 Das Konzept der Paarbeziehung

4.1.1 Die Wirklichkeitskonstruktion in Paarbeziehungen

4.1.2 Die Verlaufsphasen von Paarbeziehungen

4.1.3 Die Gestaltung der Paarbiografie in der reflexiven Moderne

4.2 Interaktionen in Paarbeziehungen

4.2.1 Beziehungskonflikte

4.2.2 Coping in Paarbeziehungen

4.2.3 Alltagsinteraktionen und doing couple als interaktive Konstruktionsleistung

4.3 Paarbeziehungen im Alter

4.3.1 Die Qualität und Stabilität von Beziehungen im Zeitverlauf

4.3.2 Veränderungen in der Beziehungszufriedenheit und im Interaktionsstil bei der Pensionierung

4.3.3 Konfliktthemen in langjährigen Partnerschaften

4.4 Integration theoretischer und empirischer Erkenntnisse

5 Untersuchungsdesign und Methodik

5.1 Erkenntnistheoretische Ausgangslage und Fragestellung

5.2 Das Paar als Forschungsgegenstand: Spezifika dyadischer Daten

5.3 Stichprobenselektion

5.3.1 Kriterien zur Studienteilnahme

5.3.2 Vorgehen bei der Stichprobenselektion

5.3.3 Beschrieb der Stichprobe

5.4 Methodische Umsetzung

5.4.1 Methodisches Vorgehen bei der Datenerhebung

5.4.1.1 Wahl der Erhebungsmethode

5.4.1.2 Gesprächsführung und Interviewleitfaden

5.4.1.3 Funktion und Aufbau des Fragebogens

5.4.2 Praktisches Vorgehen bei der Datenerhebung

5.4.3 Methodisches Vorgehen bei der Datenauswertung

5.4.3.1 Kodierprozess

5.4.3.2 Typenbildung

5.4.3.3 Umsetzung und Adaption der Analyseverfahren auf Paarinterviews

6 Ergebnisse

6.1 Koordination des Pensionierungszeitpunkts

6.1.1 Inhaltliche Kriterien zur Wahl des Pensionierungszeitpunkts

6.1.1.1 Finanzen

6.1.1.2 Gesundheit

6.1.1.3 Berufsarbeit

6.1.1.4 Vorstellungen des Zusammenlebens (Freizeit- und Zukunftsvorstellungen)

6.1.2 Interaktionsmerkmale des Entscheidungsprozesses

6.1.3 Koordinationsformen des Pensionierungsübergangs in Partnerschaften

6.1.3.1 Gleichzeitige Pensionierung: Miteinander etwas Neues anfangen

6.1.3.2 Gestaffelte Pensionierung – neue Strukturen aufbauen

6.1.3.3 Unabhängige Pensionierung – eigenständig seinen Interessen nachgehen

6.1.4 Resümee und kritische Diskussion des Modells

6.2 Planung der Pensionierung

6.2.1 Systematisierung des Planungsverhaltens

6.2.2 Planung nach Lebensbereichen

6.2.3 Dyadische Planung

6.2.3.1 Einflussfaktoren auf die Planung der Pensionierung

6.2.3.2 Planungsdifferenzen im Paar

6.2.3.3 Resümee und abschliessende Diskussion partnerschaftlicher Planung

6.3 Idealtypische Vorstellungen der Pensionierung

6.3.1 Pensionierung als selbstbestimmte Lebensphase

6.3.2 Pensionierung als entschleunigte, ruhevolle Lebensphase

6.3.3 Pensionierung als „weiter wie bisher“

6.3.4 Pensionierung als Chance für anderes

6.3.5 Pensionierung als paar- und familienorientierte Lebensphase

6.3.6 Andauernde Konzentration auf die Gegenwartsbewältigung

6.3.7 Vergleichende Übersicht

6.4 Herausforderungen der Pensionierung

6.4.1 Partnerschaftsbezogene Herausforderungen

6.4.2 Individuelle Herausforderungen

6.5 Die Aushandlung der nachberuflichen Lebensphase

6.5.1 Diskussionen zur Durchsetzung des Anspruchs nach Selbstbestimmung und Entpflichtung

6.5.1.1 Erwartungen nach familiärem Engagement

6.5.1.2 Anspruch auf Mithilfe im Haushalt

6.5.1.3 Gefahr mangelnder Kohäsion in der Partnerschaft

6.5.2 Diskussionen zur Durchsetzung des Anspruchs nach Ruhe und Entlastung

6.5.2.1 Grenze zwischen Unterstützung und Verausgabung

6.5.2.2 Freizeitstress

6.5.2.3 Professionelle und ehrenamtliche Engagements des Partners

6.5.3 Die Aushandlung der neuen Nähe

6.5.3.1 Umstellung bestehender Tages- und Wochenstrukturen durch den Partner

6.5.3.2 Gefahr der Selbstaufgabe und des Verlusts von Freundschaften

6.5.3.3 Effizienzverlust und fehlende Wertschätzung bei der häuslichen Aufgabenerledigung

6.5.3.4 Gesteigerter Koordinationsaufwand, Rechenschaft, Kontrolle und Befehligen

6.5.3.5 Zusammenfassung der Handlungsstrategien zum Umgang mit der neuen Nähe

7 Diskussion und Integration der Ergebnisse in ein übergeordnetes Modell

Literaturverzeichnis

Anhang I: Interviewleitfaden

Anhang II: Inhaltsanalytisches Kategoriensystem

Anhang III: Individueller Fragebogen

Anhang IV: Beispiel schematische Auswertungen auf Fallebene

Anhang V: Liste der Interviewpartner und Zuteilung zu den Idealtypen