Orte der Diversität - Formate, Arrangements und Inszenierungen

von: Cristina Allemann-Ghionda, Wolf- Dietrich Bukow

VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2011

ISBN: 9783531920870 , 236 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

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Preis: 26,96 EUR

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Orte der Diversität - Formate, Arrangements und Inszenierungen


 

Inhalt

6

Einleitung

8

Orte und Formate der Diversitat

14

Orte und Worte der Diversitat - gestern und heute

15

1. Anmerkungen zur historischen Entwicklung der Idee "Inklusion vonDiversitiit" und der sozialwissenschaftlichen ReOexion dariiber

15

2. Zu den aktuellen Diskursen

23

2.1 Das Paradigma der Diversitiit als soziales Konstrukt

23

2.2 Lob der Diversitiit - die Programmatik der supranationalen und dereuropiiischen Organisationen

28

3. Yom politischen Ideal zur Herausforderung der Praxis

30

4. Schlussbetrachtungen

31

Literatur

32

Zur alltiiglichen Vielfalt von Vielfalt postmoderneArrangements und Inszenierungen

35

1. Wenn Vielfalt zum Thema wird

35

2. Vielfalt: das Produkt einer geseUschaftIichen Operation

37

3. Vielfalt: eine gefragte Operation

39

4. Auf dem Weg zu einer zunehmenden Vielfalt an Vielfalt

41

5. Einige typische Beispiele

44

5.1 Wenn die "Operation Vielfalt" sowohl dazu dient, Freiheitsspielriiume zueroffnen, als auch dazu, Freiheitsspielriiume einzuschranken

45

5.2 Wenn die" Operation Vielfalt" sowohl dazu dient, Neues hinzuzujUgen, alsauch dazu, Neues einzuebnen

47

5.3 Wenn die "Operation Vielfalt" zu einer neuen Gemengelage beitragt

51

6. Uber den Umgang mit einer zunehmenden Vielfalt an Vielfalt

52

Literatur

54

Wie wirkt sich das theoretische Konzept der Diversitat aufsoziales Handeln aus?

55

1. Einleitung

55

2. Die ambivaleote geseUschaftliche Bewertuog ethoischer uod kultureUerDiversitiit

56

3. GeseUschaften konstruieren und veriindern Diversitiitsverstiindnissenach ihren epochalen Bedfirfnissen

58

4. Operationalisierungen von Diversitiit in der anwendungsorientiertenForschung zur interkultureUen Kommunikation

59

5. Wie kann man den EinOuss von kultureller Unterschiedlichkeit aufsoziales Handeln beschreiben?

61

6. Exemplarische Vorschliige zur Identifizierung und Beschreibung von anKulturkonstruktionen ausgerichteten Handlungsfo

64

7. Zusammenfassung

67

Literatur

68

Bild und Diversitat

72

1. Zur Vielfalt bildhafter Medien

72

1.1 Bildkommunikation

72

1.2 Das Bild als Heterotopie

74

1.3 Bildtheorien

74

2. Intra- und interkultureUe Diversitiit in der Bewertung bildhafterRepriisentationen

75

2.1 Anikonische Kulturen

76

2.2 Ikonomanie undIkonoklasmus in ..westlichen" Kulturen

80

2.3 Konsequenzenjiir Kulturbegriffund Interkulturelle Hermeneutik

81

2. Intra- und interkultureUe Diversitiit in der Bewertung bildhafterRepriisentationen

75

2.1 Anikonische Kulturen

76

2.2 Ikonomanie undIkonoklasmus in ..westlichen" Kulturen

80

2.3 Konsequenzenjiir Kulturbegriffund Interkulturelle Hermeneutik

81

3. KultureUe Diversitiit im BUd

82

3.1 Repriisentation und Wahrnehmung von Fremdheit am Beispiel desSpielfilms

82

3.2 Mu/tiperspektivitat

84

3.3 Transkulturalitiit?

85

4. Konsequenzen ftir Medienwissenschaft und Piidagogik

86

4. Konsequenzen ftir Medienwissenschaft und Piidagogik

86

Literatur

88

Abbildungen

90

Ethnic Crossroads: Visualizing Urban Narratives

91

Introduction: Theories, Histories, and Methods

91

New York City Immigration: from Personal Narrative to AmericanMeta-narrative.

96

There to Here Essay

96

Immigration in Film

97

Ideal Community Essay

99

Websites

100

Syrian Jews

103

VISUal Ethnography

106

Summary

108

References

109

Diversitat, Migatioo ood gender

111

Conceptualizing Transnationalism: East-West MigrationPatterns in Europe

112

Introduction

112

1. Transnationalism: Old Concept, New Definitions

112

2. East-West Migration Before and After the EU Enlargement

114

3. Transnational Patterns of CEE Migrants in Western Europe

118

4. Conclusions: The Economic Crisis and the East-West TransnationalMigration Patterns

121

References

123

Im Spannungsfeld von Differenz und Ungleichheit:Diversity in der Jugendarbeit

125

1. Differenz, Vielfalt und Macht in der padagogischen Arbeit

125

2. Vielfalt und Differenz in der Arbeit mit Jugendlicben

127

3. Das Umfeld von Jugendlichen und Jugendarbeit: Geringe Ausrichtungauf Vielfalt

128

4. Der Umgang mit Differenzkategorien in der Jugendarbeit

131

5. Umgang mit sozialer Ungleichheit

133

6. Scblussbemerkungen: Diversity als Ansatz der Bearbeitung sozialerUngleicbbeit

136

Literatur

138

Das Kopftuch als Verdichtungssymbol-Zur medialen Inszenierung von gender, Ethnizitat und Religiositatin der Migrationsgesellschaft

140

1. Einleitung

140

2. Begrifftiche Anniiherungen

141

3. Gender zwischen Androzentrismus und Ambivalenz

143

4. Ethnizitiit und Religiositiit zwischen Negativismus und paradoxerPluralitiit

145

5. Gender, Ethnizitiit und Religiositiit als Verschriinkung

149

6. Konsequenzen fUr die Bildung

151

Literatur

152

Gender and Diversity

155

Literature

162

Institutionelle Inszenierung von Diversitat

164

Interkulturalitat, Gesundheit und Medizin

165

1. Einleitung

165

2. Migration, Kultur und Gesundheit - die wissenschaftlicheDiskussion

166

3. Soziokulturell geprligte Pragma-Semantiken von "Gesundheit undKrankheit"

169

4. Migration und Gesundheit - empirische Befunde uod aktuelleForschuogsaositze

170

5. Interkulturelle als institutionelle Kommunikation - Paradigmenwechselim medizinischen Bildungsprozess

173

6. Die Kontextuatisierung interkultureUer Kompetenz in dasMedizinstudium

175

7. Curriculum ,InterkultureUe Kompetenz' im Medizinstudium - EineInstitutioneUe Herausforderung?

178

Literatur

180

Interkulturelle Kompetenz und Englischunterricht

183

1. InterkultureUe Handlungsfelder

183

2. Konzeptualisierungen interkultureller Kompetenz in Pidagogik undPsychologie

184

3. Die Bedeutung der Vermittlung interkultureller Kompetenzen imFremdsprachenunterricht

189

4. Entwicklung von interkultureUen Test-Aufgaben f"tir denEnglischunterricht

191

4.1 Der Prozess der Aufgabenentwicklung

191

4.2 Aufgabenstruktur

194

4.3 Forschungsergebnisse

196

5. Ausblick

198

Literatur

198

Im Fokus: Managing Diversity

201

Literatur

211

Interkulturalitat und Unternehmen

213

1. Vorbemerkungen

213

2. Reaktionen auf Diversitat in Wissenschaft und Praxis

214

3. Anforderungen interkultureUen Handelns in der Unternehmenspraxis

218

4. Reaktionen und Verarbeitungstypen kultureU bedingt kritischerInteraktionssituationen

223

5. Schlussbemerkungen

229

Literatur

230

Angaben zu den Autoren

232

Prof. Dr. Cristina Allemann-Ghionda

232

Prof. Dr. Jutta Berninghausen

232

Prof. Dr. em. Wolf.-Dietrich Bukow

233

Prof. Dr. Dominic Busch

233

Dr. Kerstin GObel

233

Houda Hallal M.A.

234

Dr. Beatrice Hecht-EI Minshawi

234

Prof. Dr. Kira Kosnick

234

Prof. Dr. Jerome Krase

235

Dr. Annette MOller

235

Dr. Gabriele Osthoff-MOnnix

235

Dr. Paolo Ruspini

236

Dr. Susanne Spindler

236

Prof. Dr. Alexander Thomas

236