Akkulturationsstress von Migranten - Berufsbiographische Akzeptanzerfahrungen und angewandte Bewältigungsstrategien

Kurzinhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Einleitung

1 Das Forschungsfeld: Gesellschaftliche Akzeptanz von Migranten in Deutschland

1.1 Geschichte der Ausländerpolitik „Das negative Ausländerbild“ und seine Folgen

1.2 Kulturelle Vielfalt im heutigen Deutschland

1.3 Bildung von Stereotypen und Einstellung der Deutschen

1.4 Arbeitsbeziehungen zwischen Deutschen und Migranten

1.5 Bildungsverteilung von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund

Erster Teil: Theoretischer Rahmen und interdisziplinärer Forschungsstand

2 Migrationsforschung: Erklärungsansätze für Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt

2.1 Der Mythos der Chancengleichheit ethnischer Gruppen „Ethnische Gruppe“ oder „Ethnische Minderheit“

2.2 Ansätze zur Stereotypisierung von Migranten

3 Stressforschung und Ethnizitätsforschung: Die Theorie des Akkulturationsstresses

3.1 Die Akkulturationsstresstheorie: Herkunft als Stressor Der Akkulturationsprozess

3.2 Stress als kognitiver Verarbeitungsprozess Stress – definitorische Ansätze

3.3 Stressreduzierung und Bewältigungsstrategien

3.4 Die Verknüpfung der theoretischen Bausteine für die Forschungsfrage Hauptaspekte zur Analyse der Fragstellung

4 Zur Durchführung der qualitativen empirischen Untersuchung

4.1 Qualitative Studie mit biographischem Ansatz

4.2 Das Forschungsdesign der Studie Theoretical Sampling: Der qualitative Stichprobenplan

Zweiter Teil: Empirische Ergebnisse der Studie

5 Biographische Erfahrungen in Kindheit, Schule und Alltag

5.1 Die Befragtengruppe Akademiker mit afrikanischem Migrationshintergrund (Afrodeutsche)

5.2 Die Vergleichsgruppe Akademiker mit europäischem Migrationshintergrund

5.3 Relevanz der biographischen Ressourcen und Erfahrungshintergründe Vorbemerkungen zur Darstellungsweise der Ergebnisse

5.4 Biographische Ressourcenausstattung

5.5 Akzeptanzund Rassismuserfahrungen

5.6 Zusammenfassung: Lebenswelten der Befragtenund Vergleichsgruppe Prägende Erfahrungen, Stresspotenziale und wichtige Bewältig

6 Berufsbiographische Erfahrungen mit dem deutschen Arbeitsumfeld

6.1 Die Rolle der Herkunft in der Berufsbiographie

6.2 Mehrarbeit als Migrant

6.3 Angst vor Stereotypisierung

7 Akkulturationsstress im Beruf

7.1 Ermitteltes Stresspotenzial der Herkunft

7.2 Akkulturationsstress – Folgen ethnischer Selektion

7.3 Akzeptanzerfahrungen – Herkunft als Vorteil

7.4 Unterschiede im Stresspotenzial der europäischen Vergleichsgruppe

7.5 Andere Gründe für Stress im Beruf

8 Bewältigungsstrategien gegen Akkulturationsstress im Beruf

8.1 Biographische Aspekte der Bewältigung Die vermittelten Strategien der Eltern

8.2 Die Bewältigungspraxis im Beruf Die wichtigsten Strategien der Migranten dieser Stichprobe

8.3 Übersicht der Bewältigungsstrategien gegen Akkulturationsstress

9 Relevante Faktoren für die Wahrnehmung und Verarbeitung von Akkulturationsstress

9.1 Faktor: Ethnische Sozialisation und Akzeptanzerfahrungen durch das Umfeld

9.2 Faktor: Akzeptanzund Rassismuserfahrungen und deren Folgen für die Grundeinstellung zu Deutschen

9.3 Faktor: Positiver Bezug zum Herkunftsland der Eltern und soziale Unterstützung

9.4 Faktor: Fehlende Unterstützung und fehlende Strategien

9.5 Gruppenspezifische Verteilung der Stressfaktoren

10 Prototypen von Akkulturationsstress im Beruf

10.1 Merkmalskombinationen der Typenbildung bei Afrodeutschen

10.2 Abgrenzung der Typen

10.3 Prototyp 1: „Rückzug & Kampf“

10.4 Prototyp 2: „Rückhalt & Kampf“

10.5 Prototyp 3: „Verarbeitungskünstler“

10.6 Prototyp 4: „Ethnisch Unabhängige“

10.7 Merkmalskombinationen der Prototypen

10.8 Typologische Zuordnung von Strategien

Dritter Teil: Diskussion der Ergebnisse

11 Diskussion

11.1 Zusammenfassung der Ergebnisse

11.2 Einbindung der Ergebnisse in Theorie und Forschungstand

11.3 Akkulturationsstress als Determinante der beruflichen Partizipation von Migranten Zur „unvorbereiteten“ deutschen Mehrheits

11.4 Ethnische Selektionsmechanismen als Forschungsfeld der Migrations-forschung

11.5 Abbau von Akkulturationsstress Implikationen für Politik und Gesellschaft

12 Bibliographie

13 Anhang Die Interviewteilnehmer in der europäischen Vergleichsgruppe

Die Interviewteilnehmer in der europäischenVergleichsgruppe

Die Interviewteilnehmer in der afrodeutschen Gruppe

Soziodemographische Merkmale der Befragten- undVergleichsgruppe

Interviewleitfaden und Skalen des Fragebogens imÜberblick