Der lange Arm Roms? - Globale Verwaltung und Kommunikation im Jesuitenorden 1540-1773

Inhalt

Vorwort

Einleitung

1. Administratives Selbstbild: Konzeptionen informationsbasierter Herrschaftsausübung

1.1. Die Ordensleitung »auf dem hohen Turm«: Monarchie und Zentralismus

1.2. Der ›papierene General‹: Informationsstransfer zwischen Schriftlichkeit und Mündlichkeit

1.2.1. Voraussetzungen, Normen und Strukturen der regulären Verwaltungsbriefwechsel

1.2.2. Schriftbasierte Informationssysteme im 16. und 17. Jahrhundert: Zum Kontext

1.2.3. Informationstransfer durch Mobilität von Personen:Missionare, Prokuratoren, Visitatoren

1.3. Kritik am Herrschafts- und Informationskonzept aus denReihen des Ordens

2. Regierungsalltag: Institutionen, Entscheidungsfindung, Herrschaftsausübung

2.1. Die Ordenskurie in Rom

2.1.1. Die Ordenskurie als Lebens-, Kommunikations- und Arbeitsraum

2.1.2. Die Institutionen der römischen Ordensleitung

2.1.3. Der »Alltag des Entscheidens« zwischen Mündlichkeit und Schriftlichkeit

2.2. Verwalten und Entscheiden in den Provinzen

2.2.1. Ämter, Einflussbereiche und Kompetenzverteilung

2.2.2. Institutionen und Prozeduren kollektiver Beratung

3. Informationssystem: Sammlung und Austausch von Information

3.1. Visitationen, Spitzel, Enquêtes: Zur Sammlung von Information in den Provinzen

3.2. Verwaltungskorrespondenzen

3.2.1. Struktur der Geschäftsbriefwechsel: Eine statistische Auswertung

3.2.2. Thematische Reichweite der Briefwechsel

3.2.3. Briefbasierte Herrschaftsausübung: Chancen, Grenzen, Versagen

3.3. Die Personalverwaltung und ihre Dokumente

3.3.1. Selektion des Personals: Aufnahme und Entlassung

3.3.2. Panoptische Personalübersichten: Die Kataloge

3.3.3. Bürokratisierte Personalentscheidungen: Die »Informationes«

3.4. Erbauliche Nachrichten und Missionsberichte

4. Verwaltungsraum: Assistenzen, Provinzen und die Rolle der Regionen

Schluss

Anhang

Fragebögen und Formulare

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungen

Quellen und Literatur

Ortsregister

Personenregister