Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten für Führungskräfte und Personalverantwortliche; Reihe Betriebliche Praxis

von: Christian Ostermaier, Christian Lentföhr, Sylvia Vogt

Walhalla und Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, 2017

ISBN: 9783802944970 , 248 Seiten

Format: PDF

Kopierschutz: Wasserzeichen

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Preis: 26,99 EUR

Mehr zum Inhalt

Arbeitsrecht - Rechte und Pflichten für Führungskräfte und Personalverantwortliche; Reihe Betriebliche Praxis


 

Arbeitsrecht

1

Schnellu?bersicht

5

Rechtsquellen des Arbeitsrechts

7

Abku?rzungen

9

1 Arbeitsverhältnis

11

1. Bedeutung

12

2. Begriff und Abgrenzung

12

3. Freie Dienstverträge

12

4. Werkverträge

13

5. Arbeitnehmerähnliche Personen

14

6. Familienmitglieder

15

7. Organmitglieder

15

8. Öffentlich-rechtliche Verhältnisse

15

9. Statusfeststellung

15

2 Zustandekommen des Arbeitsvertrags

17

1. Personalsuche

18

2. Bewerbung

20

3. Personalauswahl

21

4. Abschluss des Arbeitsvertrags

30

5. Mindestinhalt nach dem Nachweisgesetz

33

6. Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrags

35

7. Typische Arbeitsvertragsklauseln

39

8. Gesetzliche Pflichten zu Beginn des Arbeitsverhältnisses

57

3 Besondere Vertragsarten

59

1. Einfu?hlungsverhältnis

60

2. Praktikum

60

3. Befristete Arbeitsverhältnisse

61

4. Teilzeitarbeitsverhältnisse

67

5. Mini- und Midijob

70

6. Job Sharing und Gruppenarbeitsverhältnis

71

7. Leiharbeitsverhältnis und Zeitarbeit

72

8. Beschäftigung von Ausländern

74

4 Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers im bestehenden Arbeitsverhältnis

77

1. Arbeitspflicht des Arbeitnehmers

78

2. Arbeitsergebnis

82

3. Nebenpflichten des Arbeitnehmers

82

4. Folgen der Verletzung der Arbeitspflicht des Arbeitnehmers

84

5 Rechte und Pflichten des Arbeitgebers im bestehenden Arbeitsverhältnis

89

1. Arbeitsvergu?tung

90

2. Betriebliche Altersversorgung

105

3. Feiertagsvergu?tung

106

4. Urlaub

107

5. Arbeitsunfähigkeit

114

6. Sonstige voru?bergehende Verhinderung des Arbeitnehmers

120

7. Annahmeverzug

122

8. Arbeitsfreistellung ohne Vergu?tungspflicht in besonderen Lebensphasen

127

9. Fu?rsorgepflichten des Arbeitgebers

134

6 Betriebsu?bergang

145

1. Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse

146

2. Voraussetzungen

146

3. Rechtsfolgen

148

4. Mitbestimmung des Betriebsrats

149

7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses

151

1. Dauerschuldverhältnis

152

2. Anfechtung

152

3. Bedingung und Befristung

152

4. Aufhebungsvertrag

153

5. Arbeitgeberku?ndigung

155

6. Arbeitnehmerku?ndigung

188

7. Tod einer der Vertragsparteien

190

8 Pflichten bei Ende des Arbeitsverhältnisses

191

1. Freizeit zur Stellensuche

192

2. Herausgabepflichten des Arbeitnehmers

192

3. Arbeitspapiere

192

4. Zeugnis

192

5. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot

195

9 Besonderheiten bei Ausbildungsverhältnissen

199

1. Grundlagen

200

2. Vertrag

200

3. Vergu?tung und Entgeltfortzahlung

200

4. Beendigung und Ku?ndigung

201

10 Kollektives Arbeitsrecht

203

1. Tarifvertragsrecht

204

2. Betriebsverfassungsrecht

208

3. Unternehmensmitbestimmung

219

11 Grundzu?ge der Sozialversicherung

221

1. Grundlagen

222

2. Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung

226

3. Kranken- und Pflegeversicherung

231

4. Rentenversicherung

233

5. Unfallversicherung

235

6. Elterngeld

236

12 Stichwortverzeichnis

239