Evaluation von Studium und Lehre - Grundlagen, methodische Herausforderungen und Lösungsansätze

von: Daniel Großmann, Tobias Wolbring

Springer VS, 2016

ISBN: 9783658108861 , 434 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

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Preis: 39,99 EUR

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Evaluation von Studium und Lehre - Grundlagen, methodische Herausforderungen und Lösungsansätze


 

Inhalt

6

Geleitwort

8

Literatur

9

Über die Autoren

10

Grundlagen

16

Stand und Herausforderungen der Evaluation an deutschen Hochschulen

17

1 Einleitung

17

2 Stand der Evaluation an deutschen Hochschulen

19

3 Aktuelle Herausforderungen in der Evaluation von Studium und Lehre

22

3.1 Evaluation und Anreize

23

3.2 Professionalisierungsbedarf

25

3.3 Methodische Herausforderungen

26

4 Zusammenschau der Beiträge des Sammelbandes

27

Literatur

38

Entstehung und Grundlagen der Evaluation

40

1 Evaluation in der Gesellschaft

40

2 Historische Entwicklung der Evaluation

43

2.1 In den USA

43

2.2 In Deutschland

44

3 Forschungsmodell der Evaluation

49

3.1 Definition

49

3.2 Evaluationsobjekte

50

3.3 Ziele und Aufgaben

50

3.4 Bewertungskriterien

56

3.5 Evaluationsform

57

Exkurs: Monitoring und Evaluation im Vergleich

60

3.6 Qualitätskriterien

61

4 Ausblick

64

Literatur

66

Evaluation, Kausalität und Validität

70

1 Einleitung

71

2 Validität - am Beispiel der Evaluation von Studium und Lehre

73

2.1 Konstruktvalidität

73

2.2 Interne Validität

75

2.3 Validität des statistischen Schlusses

78

2.4 Externe Validität

80

3 Theoretischer Explikationsbedarf: Studiengang als Programm

82

4 Kontrafaktische Kausalität und das heuristische Ideal des (Feld)Experiments

86

5 Ideal der Wirkungsevaluation und universitäre Wirklichkeit

90

5.1 Studiengangsevaluation mittels Studierendenbefragung

90

5.2 Evaluation der Bologna-Reform

94

6 Fazit

97

Literatur

98

Input

103

Soziale Determinanten der Studienaufnahme und Fachwahl

104

1 Determinanten der Studienwahl: neue Aspekte zu einer alten Frage

105

2 Grundlagen zur Erfassung der fachlichen Herkunft der Studierenden

109

3 Verteilung der Studierenden nach sozialstrukturellen Merkmalen

112

4 Fachliche Vererbung: Verteilungen nach Studienfächern

115

5 Modellbildung zum Einfluss der Fachtradition auf die Fachwahl

120

6 Ergebnisse nach Fachrichtungen und Erläuterungen

125

7 Diskussion und Folgerungen

127

Literatur

130

Studienmotivation und Evaluation

133

1 Einführung

134

2 Studienmotivation: Begriffsbestimmung, theoretische Konzeption

135

2.1 Der Studienmotivationsbegriff in der jüngeren Hochschulforschung

136

2.2 Systematisierungsvorschlag: Studienmotivation als Einstellung zum Studium

138

2.2.1 Affektive Komponente der Studienmotivation

140

2.2.2 Kognitive Komponente der Studienmotivation

140

2.2.3 Konative Komponente der Studienmotivation

146

2.3 Veränderung der Studienmotivation im zeitlichen Verlauf

147

3 Studienmotivation und Evaluation

148

3.1 Studienmotivation als beeinflussende Größe in der Evaluation von Studium und Lehre

149

3.2 Empirische Untersuchung des Einflusses der Studienmotivation auf die Evaluation von Studium und Lehre

151

3.2.1 Vorüberlegungen

152

3.2.2 Basishypothese und erweiterte Annahmen

153

3.2.3 Stichprobe, Methode

157

3.2.4 Operationalisierungen (UV)

159

Studienmotivation

159

Kontrollvariablen

164

3.2.5 Untersuchungsergebnisse

165

Gesamtüberblick

165

Teilergebnisse

170

Gesamtzufriedenheit

170

Ausrichtung des Studiengangs

172

Lehr- bzw. Modulangebot

176

Studienberatung und -organisation

178

Kontakt zu Lehrenden

180

Leistungsanforderungen

181

Ausstattung and Rahmenbedingungen

185

4 Fazit

187

Anhang

188

Items im Wortlaut

188

Literatur

192

Messung von studentischem Workload

195

1 Einleitung

196

2 Die Entwicklung von Zeitbudgetstudien

197

3 Was ist Workload und wie ist er verteilt?

198

4 Die Erhebung von studentischem Workload

201

4.1 Methodische Probleme bei der Erhebung von Workload

201

4.1.1 Unverzerrte Zufallsstichprobe oder Vollerhebung

201

4.1.2 Valide Messung

202

4.2 Nicht-reaktive Erhebungsmethoden für Workload

203

4.3 Reaktive Befragung als Erhebungsmethode für Workload

204

5 Pilotprojekt: Workloaderhebung mittels App

207

5.1 Design des Workload-Fragebogens

209

5.2 Feldphase und Erhebung

216

6 Ergebnisse des Pilotprojekts

221

6.1 Feldphase, Ausschöpfung und Verzerrung

221

6.2 Ergebnisse

223

7 Fazit und Vorschläge

229

Literatur

231

Prozess

234

Lehrveranstaltungsevaluation an Hochschulen

235

1 Lehrveranstaltungsevaluation: historische Entwicklung

236

2 Lehrveranstaltungsevaluation als Messung von Lehrqualität?

237

3 Verbesserung von Lehrqualität durch Evaluation?

244

4 Bedeutung von Rahmenbedingungen für die Qualität der Hochschulbildung

246

4.1 Kompetenz der Studierenden (+)

246

4.2 Veranstaltungsgröße (-)

247

4.3 Lehrdeputat (-)

248

4.4 Gehalt (+)

249

4.5 Empirische Studie: Methode Universitätsvergleich

250

5 Illustration: Beobachtungen an einer Universität

260

Literatur

267

Konstruktvaliditätsprobleme von Lehrevaluationen und die Potentiale einer Methodenintegration zur Entwicklung von Befragungsin...

271

1 Einleitung

272

2 Die Validität und die Validierung von Instrumenten zur Lehrevaluation

273

3 Die Bearbeitung von Validitätsproblemen durch die Integration qualitativer und quantitativer Methoden

278

4 Das empirische Forschungsprojekt

281

4.1 Antworten und kognitive Prozesse bei einem Item, für das Beurteilungskriterien fehlen

282

4.2 Die Beantwortung eines Items, bei dem das Fragenverständnis der Studierenden und des Entwicklers divergieren

286

4.3 Die Beantwortung eines Items, das die Studierenden unterschiedlich interpretieren

289

5 Fazit und abschließende Bemerkungen

292

Literatur

294

Studierendenbefragungen als Panelstudie

296

1 Einleitung

297

2 Ein biographietheoretischer Lernbegriff als Grundlage

299

3 Methodische Probleme bei der Analyse von Kompetenzerwerbsprozessen

301

4 Paneldaten zur Lösung methodischer Probleme von Evaluationen

303

4.1 Querschnittsdaten, Paneldaten und Kausalanalyse

304

4.2 Analyseverfahren für Paneldaten

306

5 Evaluation von Lehre und Studium als Panel am Beispiel der Universität Potsdam

309

5.1 Konzeption des Online-Studierenden-Panel der Universität Potsdam

309

5.2 Studienmotivation in der zeitlichen Entwicklung

312

5.3 Nutzung der Ergebnisse für die Evaluation von Lehre und Studium

320

6 Fazit und Ausblick

322

Literatur

323

Output

328

Studienabbruchquoten als Evaluationskriterium und Steuerungsinstrument der Qualitätssicherung im Hochschulbereich

329

1 Einleitung

330

2 Praxis der Verwendung von Studienabbruchquoten bei der Evaluation und Qualitätssicherung im deutschen Hochschulwesen

333

3 Die Tragfähigkeit der Verwendung abbruchbezogener Indikatoren in der Evaluation

341

3.1 Die Messung der Studienabbruchquote in Deutschland

342

3.2 Empirische Evidenz zu Determinanten des Studienabbruchs

348

3.2.1 Empirische Evidenz für Effekte von Informationsdefiziten vor Studienbeginn

351

3.2.2 Empirische Evidenz für Effekte der Studienbedingungen und speziell der Lehrqualität

353

3.2.3 Empirische Evidenz für Effekte weiterer Determinanten

356

4 Zusammenfassung und Diskussion

361

Literatur

365

Kompetenzdiagnostik an der Hochschule

372

1 Einleitung

373

2 Zum Kompetenzbegriff und zur Kompetenzdiagnostik im schulischen Bereich

376

3 Besonderheiten und Herausforderungen einer Kompetenzdiagnostik im Hochschulbereich

383

4 Aktuelle Entwicklungen und Erkenntnisse zu Kompetenzmessungen im Hochschulbereich

387

5 Schlussbetrachtung

399

Literatur

401

Berufseinstiege von AkademikerInnen mit Migrationshintergrund in Österreich - Empirische Untersuchungsstrategie und zentrale B...

408

1 Einleitung

409

2 Stand der Forschung: Berufseinstiege von AkademikerInnen mit Migrationshintergrund

410

3 Daten und Methoden: Forschungsdesign und forschungspraktische Herausforderungen

412

3.1 Mixed-Methods-Ansatz

412

3.2 Quantitative postalische Befragung

413

3.3 Qualitative problemzentrierte Interviews

416

4 Empirische Ergebnisse: Berufseinstiege von AkademikerInnen mit Migrationshintergrund

418

4.1 Die Suche nach der ersten Tätigkeit - Befunde der quantitativen Teilstudie

418

4.2 Die Qualität der ersten Tätigkeit - Befunde der quantitativen Teilstudie

422

4.3 Ausgrenzungs- und Diskriminierungserfahrungen in der Berufseinstiegsphase - Befunde der qualitativen Teilstudie

424

4.3.1 Namen und sprachliche Codes - Trotz so eines Namens kein Akzent``

424

4.3.2 Aussehen - Da wurden große, blauäugige und blonde Kollegen hingeschickt``

426

4.3.3 Verschränkung von Migrationshintergrund, Alter und Gender - Dass ich jung bin, Frau bin und woanders herkomme``

428

5 Schlussbemerkung

429

Literatur

431