Organisation bildet - Organisationsforschung in pädagogischen Kontexten

von: Henning Pätzold, Nicole Hoffmann, Christian Schrapper

Beltz Juventa, 2015

ISBN: 9783779942917 , 206 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

Windows PC,Mac OSX für alle DRM-fähigen eReader Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Windows PC,Mac OSX,Linux

Preis: 27,99 EUR

Mehr zum Inhalt

Organisation bildet - Organisationsforschung in pädagogischen Kontexten


 

Inhalt

6

Pädagogische Organisationsforschung zwischen Bewegungen und Standpunkten

8

Literatur

12

I. Teil: Organisationen in Bewegung: Organisationsdiagnose und Steuerungsprozesse

14

Bewegte Bilder der Organisation

15

1. Einleitung

15

2. Metaphern in Bewegung bringen: Maschinen, Gehirne und Kulturen

17

3. Fazit

22

Literatur

22

Vom Unterrichten zum Organisieren

24

1. Einleitung

24

2. Schulentwicklung und Systemreform

25

3. Lernende oder verlernende Organisation?

27

4. Pilotuntersuchung: KONECS

28

5. Das Fallbeispiel Weinbergschule: Wie werden wir unseren Kindern gerecht?

29

6. Unterstützung organisieren

31

7. Organisationsentwicklung zwischen Rekontextualisierung und Strukturbildung

32

Literatur

37

Zum Umgang mit Differenzen zwischen individuellen und organisationalen Zielen als Aspekt des Steuerungshandelns in pädagogischen Organisationen

39

1. Einleitung

39

2. Theoretische Grundlagen

40

3. Empirische Untersuchung

44

4. Abschluss

59

Literatur

61

Was Organisationen über sich selbst wissen

62

1. Konzeption und Arbeitsweise einer pädagogischen Organisationsuntersuchung

63

2. Kann pädagogisch begriffen und erklärt werden, wie sich Organisationen organisieren?

72

3. Pädagogische Organisationsdiagnostik? Versuch einer Einordnung

82

4. Ausblick

96

Literatur

96

Inklusion als Aufgabe des Qualitätsmanagements?

98

1. Inklusion als Qualitätsmerkmal pädagogischer Praxis

100

2. LQW als organisationsbezogener Qualitätsansatz

102

3. Der Index für Inklusion als Kategoriensystem zur Analyse von QM-Anforderungen

105

4. Adressierung von Inklusion durch QM? Zentrale Ergebnisse

110

5. Steuerungspotentiale von QM in Anschluss an den Organisationskulturansatz

114

Literatur

119

II. Teil: Standpunkte in Organisationen: Normen und Werte an der Schnittstelle von Individuum, Profession und Organisation

124

Anerkennung in der Organisation Schule

125

1. Filmsequenz einer Schulsituation

126

2. Anerkennung

128

3. Biografie

133

4. Pilotstudie

136

Literatur

141

KITA TANZ

143

1. Vorbemerkungen: Kunst und Bildung als Vermittlungsverhältnis

144

2. Zum Feld des Ästhetischen. Perspektive der wissenschaftlichen Begleitung

144

3. KITA TANZ 1: Tanz beobachten. Tanz vermitteln

146

4. KITA TANZ 2: Tanz beobachten. Tanz gestalten

148

5. Auswertung im Zeitvergleich

154

6. Ausblick auf weitere Forschung

155

7. Fazit

157

Literatur

159

Demokratische Konstitution von Organisation: Kindliche Bildung bei Janusz Korczak

161

1. Einleitung

161

2. Bildung bei Korczak

164

3. Demokratische Bildung im Waisenhaus

166

4. Das kritische Potential demokratischer Konstitution von Organisation in Bezug auf kindliche Bildung

174

5. Organisationspädagogische Konsequenzen

176

Literatur

177

Schule bildet

179

1. Schulentwicklung und die Prozesse von Organisations- und Unterrichtsentwicklung

180

2. Demokratie als Bildungsziel der Schule

181

3. Zusammenspiel zwischen demokratischen Aspekten von Schulkultur und subjektiven Unterrichtstheorien von Lehrkräften

185

4. Zusammenspiel von demokratischen Aspekten von Schulkultur und Unterrichtstheorien von Lehrkräften

195

5. Folgerungen für Schulentwicklung und Organisationsentwicklung an Schulen

199

Literatur

202

Autorinnen und Autoren

205