Diskriminierung - Grundlagen und Forschungsergebnisse

Inhalt

Einleitung: Diskriminierung als gesellschaftliches Phänomen

Literatur

Das Diskriminierungsverbot als Menschenrechtsprinzip

1 Die Menschenwürde als Grundlage

2 Gleichheit als gleichberechtigte Freiheit

3 Die exemplarischen Diskriminierungsmerkmale

4 Direkte, indirekte und strukturelle Diskriminierungen

5 Eine bleibende Aufgabe

Literatur

Diskriminierung und soziale Ungleichheiten

1 Diskriminierung als Kategorie der Ungleichheitsforschung

2 Konturen eines ungleichheits und differenzierungstheoretisch fundierten Diskriminierungsbegriffs

3 Welche sozialen Merkmale gelten als Anknüpfungspunkt für unzulässige Diskriminierung?

4 Staatsbürgerschaft als Schnittstelle von sozioökonomischer Ungleichheit und menschenrechtlich folgenreicher Diskriminierung

5 Folgerungen

Literatur

Institutionelle Diskriminierung. Neue Zugänge zu einem alten Problem

1 Begriffsgeschichtliche Hintergründe

1.1 Der Bruch im Ethnizitätsdiskurs der 1960er Jahre

1.2 Black Power und Aufkommen von Theorien des ‚institutionellen Rassismus‘

1.3 Institutioneller Rassismus und der Antirassismus britischer Behörden

1.4 Der Fall Stephen Lawrence und institutioneller Rassismus

2 Theoretische Differenzierungserfordernisse

2.1 Institutioneller Rassismus – theoretische Kritik

2.2 Institutionelle Diskriminierung, Organisation und sozialer Kontext

3 Empirische Befunde zur institutionellen Diskriminierung in der Schule

4 Strategien gegen institutionelle Diskriminierung im schulischen Bereich

4.1 Interventionspunkte

4.2 Exemplarische Strategien

Literatur

Mehrfachdiskriminierung im europäischen Rechtsdiskurs

1 Mehrfachdiskriminierung – ein komplexes Phänomen

2 Gleichheit und Diskriminierung in den EU-Verträgen

2.1 Die Antidiskriminierungsrichtlinien

2.1.1 Positionierung und Thematisierung von Mehrfachdiskriminierung

2.1.2 Konzept der Diskriminierung

2.1.3 Gerechtfertigte Ungleichbehandlung

3 Tragen von Kopfbedeckungen aus religiösen Motiven: eine intersektionelle Analyse26

4 Schlussbemerkungen

Literatur

Diskriminierung in der Diskriminierung in der longue durée. Globale Musterund lokale Strategien

1 Der Ausländer als Prototyp

2 Grundlagen globaler Diskriminierung im langen 19. Jahrhundert

3. Lokale Diskriminierungsstrategien im 21. Jahrhundert

3.1 USA: Der ungleiche Melting Pot

3.2 Deutschland: Einwanderungsland wider Willen

Literatur

Geschlechtsbezogene Diskriminierung bei der Entlohnung

1 Equal Pay und Diskriminierung

2 Theoretische Positionen

3 Analyse und Interpretation von Einkommensdaten

4 Empirische Analyse zur Lohndiskriminierung in Deutschland

5 Ausblick

Literatur

Bekennen, Bezeichnen, Normalisieren: Paradoxien sexualitätsbezogener Diskriminierungsforschung

1 Homosexualität als Kategorie sozialer Ungleichheit?

2 Sexualitätsbezogene Diskriminierungsforschung

3 Paradoxien sexualitätsbezogener Diskriminierungsforschung

3.1 Bekenntnisparadox

3.2 Bezeichnungsparadox

3.3 Normalisierung

4 Ausblick

Literatur

Diskriminierung von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund im Bildungssystem

1 Diskriminierung als Operation professionellen Unterscheidens und organisatorischen Entscheidens

2 Diskriminierung auf der Grundlage der Unterscheidung ethnisch/ nicht-ethnisch

3 Diskriminierung auf der Grundlage der Unterscheidung deutschsprachig/nicht-deutschsprachig

4 Diskriminierung auf der Grundlage der Unterscheidung sozial benachteiligt/sozial privilegiert

5 Diskriminierung auf der Grundlage der Unterscheidung behindert/ nicht-behindert

6 Schlussfolgerungen

Literatur

Die Diskriminierung ‚ausländischer‘ Jugendlicher bei der Lehrlingsauswahl1

1 Einleitung

2 Diskriminierung bei der Personalauswahl aus Sicht der bisherigen Forschung

3 Multiple betriebliche Koordinationsanforderungen: Ein soziologisches Modell der Personalselektion6

3.1 Auf der Suche nach akzeptablen und akzeptierten Auszubildenden

3.2 Koordinationsfähigkeit am Arbeitsplatz als Beurteilungskriterium von Stellenbewerbern

4 Anstellungshindernisse für ‚Ausländer‘ in verschiedenen betrieblichen Welten

4.1 Die Anforderungen der industriellen Welt

4.2 Die Bedrohung der häuslichen Welt durch die ‚Ausländer‘

4.3 Ethnisierte Aspekte der Kundenbindung

4.4 Diskriminierung durch die Selektion in multiplen Welten

5 Die Bestimmung von Größe im Selektionsprozess

5.1 Der betriebliche Selektionsprozess als Verkettung von Bewährungsproben

5.2 Eine Typologie von individualistischen und kollektivistischen Bewährungsproben

5.3 Zum Diskriminierungspotential von Bewährungsproben

6 Ausländerausschluss als Folge organisationaler Diskriminierung

Literatur

Schichtbezogene und ethnisierende Diskriminierung im Prozess der strafrechtlichen Sozialkontrolle

1 Einleitung

2 Theoretische Überlegungen

3 Forschungsergebnisse

3.1 Offizielle Kriminalstatistiken

3.2 Dunkelfeldstudien

3.3 Justizielle Behandlung

3.4 Wahrnehmung von Diskriminierungen – zum Verhältnis von Polizei und benachteiligten Bevölkerungsgruppen

4 Zusammenfassung

Literatur

Soziale Konstruktion und Diskriminierung von Sinti und Roma

1 Einleitung

2 Sinti und Roma als Thema der Wissenschaft

3 Die Konstruktion des „Zigeuners“

3.1 Deutsche Sinti und Roma: Eine nationale Minderheit

3.2 Migrantische Roma in Deutschland

3.3 Die Kommunikation von Hilfsbedürftigkeit

4 Die Soziale Situation von Sinti und Roma

4.1 Zur Lage der Roma in Südosteuropa

4.2 Zur Lage der Sinti und Roma in Deutschland

Ausblick

Literatur

Zur Diskriminierung psychisch kranker Menschen

Vorbemerkung

1 Unterschiede, die Unterschiede machen: Wahnsinnige, psychisch Kranke, seelisch Behinderte, Psychiatrieerfahrene und Ver-rückte imgesellschaftlichen Wandel

1.1 Soziale Konstruktionen und ihre Folgen für Stigmatisierung und Diskriminierung

1.2 Stigmatisierung: Bedrohung der Identität – Identitätsarbeit und Identitätspolitiken

2 Die alltägliche Erfahrung von Stigmatisierung und Diskriminierung

3 Diskriminierung seelisch beeinträchtiger Menschen – eine exemplarische Bestandsaufnahme

3.1 Individuelles Verhalten, gesellschaftliche Stereotype, institutionelle und professionelle Praktiken – zur Dynamik der Diskriminierung psychisch kranker Menschen

3.2 Diskriminierung in der Arbeitswelt und auf dem Arbeitsmarkt

3.3 Diskriminierung innerhalb des Behandlungs- und Versorgungssystems

5 Auswege aus der Stigmatisierung und Diskriminierung psychisch kranker Menschen und ihrer Angehörigen – Perspektiven

Literatur

Behinderung als Fall von Diskriminierung – Diskriminierung als Fall von Behinderung

1 Behinderung und Diskriminierung – ein Fallbeispiel

2 Behinderungserfahrungen und die Grenzen juristischer Praxis

3 Politische Soziologie des Rassismus und der Diskriminierung

4 Fähigkeitskon ikte und Anti-Diskriminierungsprogramme

Literatur

Genetische Diskriminierung: Empirische Befunde und konzeptionelle Probleme

1 Ergebnisse empirischer Studien

2 Dimensionen genetischer Diskriminierung

2.1 Organisationale Diskriminierung

2.2 Interaktionelle Diskriminierung

2.3 Institutionelle Diskriminierung

3 Fazit

Literatur

Diversity-Management zur Überwindung von Diskriminierung?

1 Diversity-Management – ein Managementkonzept zum Umgang mit Vielfalt

2 Gesellschaftskritisch (hyper-)reflektiert

3 … und was bedeutet das alles nun für Diversity-Management und die Überwindung von Diskriminierung? – eine (konikt-)theoretische Zusammenschau

Literatur

Verzeichnis der Autorinnen und Autoren