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Die motivationale Wirkung der Regulierung der Akteure in der Wirtschaftsprüfung
von: Christopher Zilch
Gabler Verlag, 2010
ISBN: 9783834989949 , 311 Seiten
Format: PDF, OL
Kopierschutz: Wasserzeichen
Preis: 49,44 EUR
Geleitwort
6
Vorwort
8
Inhaltsübersicht
9
Inhaltsverzeichnis
10
Abkürzungsverzeichnis
15
Tabellenverzeichnis
21
Formelverzeichnis
22
1. Einführung
23
1.1 Problemstellung
23
1.2 Wissenschaftliche Einordnung der Arbeit
31
1.3 Gang der Untersuchung
34
2. Extrinsische Motivation
37
2.1 Allgemeine Grundlagen der Wirtschaftsprüfung
37
2.1.1 Entwicklung des Wirtschaftsprüfungswesens in Deutschland
37
2.1.2 Prüfung aufgrund von Informationsasymmetrien
40
2.1.3 Aufgaben der Wirtschaftsprüfung
41
2.1.4 Der Prozess der Jahresabschlussprüfung
45
2.2 Regelungen bezüglich der extrinsischen Motivation
49
2.2.1 Die Qualität der von Wirtschaftsprüfern erbrachten Leistungen
49
2.2.2 Bedingungen für vertrauenswürdige Urteile
51
2.2.2.1 Urteilsfähigkeit
51
2.2.2.2 Urteilsfreiheit
52
2.2.2.3 Sachgerechte Urteilsbildung
52
2.2.3 Problembereiche bezüglich der Qualität der Wirtschaftsprüfung
53
2.2.3.1 Gestaltung einer adäquaten Ausbildung
53
2.2.3.2 Zentrale Problembereiche bezüglich interner Regulierung
61
2.2.3.2.1 Grundlagen
61
2.2.3.2.2 Interne Qualitätssicherung
62
2.2.3.2.3 Spezifika der Konstruktion von Wirtschaftsprüfungsunternehmen
66
2.2.3.2.4 Personalstruktur
72
2.2.3.2.5 Unternehmenskultur
74
2.2.3.2.6 Arbeitsumfeld
76
2.2.3.2.7 Gehaltsniveau/Vergütungsformen
80
2.2.3.2.8 Führungsverhalten
81
2.2.3.2.9 Ausbildung der Prüfungsgehilfen
82
2.2.3.3 Zentrale Problembereiche bezüglich externer Regulierung
86
2.2.3.4 Internationale Entwicklungen
133
2.2.3.4.1 Sarbanes-Oxley-Act
133
2.2.3.4.2 Entwicklungen in der EU
135
2.2.3.4.3 Verlautbarungen internationaler privater Organisationen
137
3. Intrinsische Motivation und deren Zusammenwirken mit der extrinsischen Motivation
139
3.1 Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen
139
3.1.1 Das Menschenbild der Ökonomie
139
3.1.2 Intrinsische vs. extrinsische Motivation
140
3.1.2.1 Grundlagen
140
3.1.2.2 Historischer Abriss
141
3.1.2.3 Flow-Erlebnisse
143
3.1.2.4 Aktueller Forschungsstand
144
3.1.2.5 Kritik zur Theorie der intrinsischen Motivation
146
3.2 Das Korrumpierungsphänomen
147
3.2.1 Psychologische Forschung
147
3.2.2 Ökonomische Forschung
150
3.2.3 Soziologische Forschung
155
3.3 Nutzung der intrinsischen Motivation
156
3.3.1 Überblick
156
3.3.2 Intrinsische Motivation und Korrumpierungsphänomen in der Wirtschaftsprüfung
158
3.3.2.1 Intrinsische Motivation und Korrumpierungsphänomen bei Studenten
158
3.3.2.1.1 Theoretische Überlegungen
158
3.3.2.1.2 Empirische Befunde
159
3.3.2.2 Intrinsische Motivation und Korrumpierungsphänomen bei Prüfungsgehilfen
173
3.3.2.3 Intrinsische Motivation und Korrumpierungsphänomen bei Wirtschaftsprüfern
202
3.3.2.3.1 Theoretische Überlegungen
202
3.3.2.3.2 Empirische Befunde
209
3.4 Zusammenspiel der internen und externen Regulierung
234
3.5 Entwicklungen im Zeitverlauf
235
4. Zusammenfassung
237
Anhänge
244
Anhang 1: Fragebogen bezüglich der Studenten
245
Anhang 2: Fragebogen bezüglich der Prüfungsgehilfen
251
Anhang 3: Fragebogen bezüglich der Wirtschaftsprüfer
260
Literaturverzeichnis
268
Rechtsprechungsverzeichnis
326
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