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Stress am Arbeitsplatz und Schlafstörungen
von: Heike Koch
Pabst Science Publishers, 2001
ISBN: 9783936142303 , 177 Seiten
Format: PDF, OL
Kopierschutz: Wasserzeichen
Preis: 19,99 EUR
INHALTSVERZEICHNIS
6
VORWORT
11
EINLEITUNG UND ÜBERBLICK
15
1. STRESS
17
1.1 Einführung in die Stresstheorie
17
1.1.1 Cannon: Fight or flight
17
1.1.2 Selyes Allgemeines Adaptationsmodell
17
1.1.3 Das transaktionale Modell von Lazarus
18
1.1.4 Hacker: Vollständige Tätigkeiten
21
1.1.5 Eine integrierende Definition von Stress
25
1.1.6 Resümee
26
1.2 Person- und Arbeitsplatzmerkmale und ihre Relevanz im Stressgeschehen
27
1.2.1 Personmerkmale
27
1.2.2 Arbeitsplatzmerkmale
31
1.2.3 Resümee
37
1.3 Ressourcen
38
1.3.1 Klassifizierung von Ressourcen
38
1.3.2 Soziale Unterstützung
40
1.3.3 Handlungsspielraum
46
1.3.4 Resümee
48
2. SCHLAFSTÖRUNGEN
49
2.1 Physiologie des Schlafes
50
2.1.1 Biologische Rhythmen
50
2.1.2 Schlafstadien
50
2.3.1 Regulation des Schlaf-Wach-Rhythmus
54
2.2 Erklärungsmodelle zur Entstehung von Schlafstörungen
56
2.3 Biologische, soziale und individuelle Aspekte des Schlafs
58
2.3.1 Kurz- und Langschläfer
58
2.3.2 Altersspezifische Unterschiede
59
2.3.3 Geschlechtsunterschiede
61
2.3.4 Schlafstörungen bei psychischen und organischen Störungen
61
2.3.5 Substanzinduzierte Schlafstörungen
63
2.4 Auswirkungen von Stress auf den Schlaf: Zum Stand der Forschung
64
2.5 Resümee
66
3. HYPOTHESEN
67
3.1 Hypothesen zum Zusammenhang von Arbeitsplatzmerkmalen und Schlafstörungen
68
3.1.1 Hypothese 1.1: Regulationsanforderungen
68
3.1.2 Hypothese 1.2: Handlungsspielraum
68
3.1.3 Hypothese 1.3: Regulationshindernisse
69
3.1.4 Hypothese 1.4: Unterschiede zwischen den Arbeitsplatztypen
69
3.2 Hypothesen zum Zusammenhang von arbeitsbezogenen Verhaltensund Erlebensmustern und Schlafstörungen
71
3.2.1 Hypothese 2.1: Personale Ressourcen
71
3.2.2 Hypothese 2.2: Lebensgefühl
71
3.2.3 Hypothese 2.3: Soziale Unterstützung
72
3.2.4 Hypothese 2.4: Unterschiede zwischen den Persontypen
72
4. PROJEKTPLAN DES KATAMNESEPROJEKTS "PSYCHOSOMATIK"
74
5. STICHPROBENBESCHREIBUNG
76
5.1.1 Alter und Geschlecht
76
5.1.2 Berufsbezogene Kennwerte
77
5.1.3 Diagnosen
80
6. BESCHREIBUNG DER INSTRUMENTE
82
6.1 Instrument zur stressbezogenen Tätigkeitsanalyse ( ISTA)
82
6.1.1 Aufbau und Struktur des Verfahrens
82
6.1.2 Gütekriterien
87
6.2 Fragebogen zur Untersuchung von arbeitsbezogenen Verhaltensund Erlebensmustern ( AVEM)
88
6.2.1 Aufbau und Struktur des Verfahrens
88
6.2.2 Gütekriterien
91
6.3 Fragebogen zur Erfassung spezifischer Persönlichkeitsmerkmale Schlafgestörter ( FEPS- II)
92
6.3.1 Aufbau und Struktur des Verfahrens
92
6.3.2 Gütekriterien
93
6.4 Schlaffragebogen B (SF-B)
94
6.4.1 Aufbau und Struktur des Verfahrens
94
6.4.2 Gütekriterien
96
7. ANALYSEVERFAHREN
97
7.1 Zusammenhang von Arbeitsplatzparametern und Schlafstörungen
97
7.1.1 UV: Regulationsanforderungen, Regulationshindernisse und Handlungsspielraum
97
7.1.2 UV: Arbeitsplatztyp
98
7.2 Zusammenhang von arbeitsbezogenen Verhaltens- und Erlebensmustern und Schlafstörungen
99
7.2.1 UV: Ressourcen, soziale Unterstützung und Lebensgefühl
99
7.2.2 UV: Persontyp
100
7.3 Die Analyseverfahren im Überblick
101
8. ERGEBNISDARSTELLUNG
103
8.1 Zusammenhang von Arbeitsplatzmerkmalen und Schlafstörungen
103
8.1.1 Zu Hypothese 1.1: Regulationsanforderungen
103
8.1.2 Zu Hypothese 1.2: Handlungsspielraum
107
8.1.3 Zu Hypothese 1.3: Regulationshindernisse
108
8.1.4 Zu Hypothese 1.4: Unterschiede zwischen den Arbeitsplatztypen
115
8.2 Ergebnisse zum Zusammenhang von Personmerkmalen und Schlafst ö - rungen
123
8.2.1 Zu Hypothese 2.1: Personale Ressourcen
123
8.2.2 Zu Hypothese 2.2: Lebensgefü hl
127
8.2.3 Zu Hypothese 2.3: Soziale Unterst ü tzung
131
8.2.4 Zu Hypothese 2.4: Unterschiede zwischen den Persontypen
133
9. DISKUSSION ERGEBNISSE
139
9.1 Ergebnisse zu den arbeitsplatzbezogenen Hypothesen
139
9.1.1 Regulationsanforderungen
140
9.1.2 Regulationshindernisse
140
9.1.3 Handlungsspielraum
143
9.1.4 Unterschiede zwischen den Arbeitsplatztypen
145
9.2 Ergebnisse zu den personbezogenen Hypothesen
148
9.2.1 Personale Ressourcen
148
9.2.2 Lebensgefü hl und soziale Unterst ü tzung
151
9.2.3 Unterschiede zwischen den Personentypen
153
9.3 Zur Interaktion zwischen Personund Arbeitsplatztypen
155
9.4 Resümee
158
10. METHODISCHE DISKUSSION
159
10.1.1 Zur praktischen Bedeutung geringer Korrelationen
159
10.1.2 Zur Kausalität
159
10.1.3 Zur Stichprobe
160
10.1.4 Zur Selbsteinschätzung
161
11. AUSBLICK
163
12. ZUSAMMENFASSUNG
166
LITERATURVERZEICHNIS
169
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