Lohnpfändung -mit Arbeitshilfen online - Leitfaden für die betriebliche Praxis

Sie sind als Arbeitgeber verpflichtet für eine korrekte Abwicklung von Lohnpfändungen zu sorgen. Dieser Ratgeber ist ein verständlicher Leitfaden und bietet Ihnen zahlreiche Arbeitshilfen, um Pfändungsverfahren umzusetzen und Haftungsrisiken zu vermeiden. Die neuen Freibeträge für die Lohnpfändung bedeuten wichtige Änderungen für Betriebe: Alle laufenden Pfändungsverfahren müssen den neuen Freibeträgen angepasst und neue Fälle gemäß den Freibeträgen berechnet werden.
Arbeitgeber haften dafür, wenn Pfändungsbeträge falsch berechnet oder das Gehalt trotz Pfändung an den Arbeitnehmer überwiesen wurde. Wie Sie solche Fallen vermeiden und den pfändbaren Betrag korrekt berechnen, zeigt Ihnen dieser Leitfaden. Er bietet Ihnen alle wichtigen Informationen, zahlreiche Beispielberechnungen und die besten Tipps aus der Praxis.
 
Inhalte:

• Neu: Mit den aktuellen Freibeträgen für die Lohnfändung gültig ab 1. Juli 2013.
• Über 30 Beispielberechnungen für alle wichtigen Fälle.
• Alle relevanten Rechtsvorschriften aus ZPO und BGB.
• Alles zu Vorpfändung, Drittschuldnererklärung, unpfändbaren Bezügen und Pfändungsschutz.
• Schritt für Schritt den pfändbaren Betrag berechnen.
• Umgang mit Sonderfällen: Mehrere Einkommen, Lohnrückstände und Vorauszahlungen.

Mit Arbeitshilfen online:

• Aktuell: Berechnung mit der Nettomethode.
• Lohnpfändungsrechner.
• Lohnpfändungs-ABC.
• Übersichten und Berechnungsblätter.
• Antragsformulare.
• Drittschuldnererklärung.
• Hinterlegungsantrag.
• Erklärung zu Unterhaltspflichten.

 


Herbert Watzling ist bei der Zentralen Besoldungs- und Versorgungsstelle der Oberfinanzdirektion Koblenz für die Bearbeitung von Lohnpfändungen zuständig. Aufgrund seiner jahrelangen Erfahrung weiß er, worauf es bei Lohnpfändungen ankommt.