Internationales Arbeitsrecht - Massenentlassung

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule Mainz (Fachhochschule Mainz, University of Applied Sciences), Veranstaltung: Studienarbeit im Fach Internationales Arbeitsrecht, 4 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach Einschätzungen von Experten führt die aktuelle Rezession zu einer Erhöhung der Arbeitslosenzahlen in den kommenden Jahren. Bereits heute macht sich dies durch die jüngst veröffentlichten Konjunkturdaten der Europäischen Gemeinschaft bemerkbar. Gegenüber November 2007 ist die Zahl der Arbeitslosen um 1.134.000 in der EU27 und um 1.059.000 in der Eurozone gestiegen. Immer häufiger ist der Bestandschutz durch hohe Materialeinstandspreise und geringen Margen für Unternehmen gefährdet. Als oftmals betriebliches Erfordernis und einziger Ausweg bleibt die Mitarbeiterfreisetzung und somit die Massenentlassung von Mitarbeitern. 'Unter dem Begriff der Massenentlassung ist die Entlassung einer Mehrzahl von Arbeitnehmern zu verstehen, die zeitlich und kausal eng zusammenhängen (Massenentlassung iwS). Dabei ist weder eine bestimmte Mindestzahl von Arbeitnehmern noch eine bestimmte Frist, innerhalb derer die Entlassungen wirksam werden, gesetzlich vorgegeben.' Dieses Buch legt dem Leser eine Gegenüberstellung der Regelungen zur Massenentlassung im europäischen Recht zum deutschen Recht dar.