Qualitative Managementforschung - Interpretative Beiträge, Evaluationskriterien und Unterschiede zur quantitativen Managementforschung

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Methoden und Forschungslogik, Note: 1,3, Freie Universität Berlin (Institut für Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit geht zunächst auf einen interpretativen Forschungsbeitrag ein, bevor mögliche Evaluationskriterien der qualitativen Managementforschung diskutiert werden. Abschließend werden Unterschiede der qualitativen und quantitativen Managementforschung elaboriert.