Bedarfs- und Anforderungsanalyse in der Personalentwicklung

Präsentation aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Universität Stuttgart (Erziehungswissenschaft, Abt. Berufs-, Wirtschafts- und Technikpädagogik), Veranstaltung: Diagnose- und Evaluation, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Präsentation beschäftigt sich mit der Bedarfsermittlung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Im Mittelpunkt stehen der Funktionszyklus der systematischen Personalentwicklung, die verschiedenen Ebenen der Bedarfsanalyse, sowie die Tätigkeits- und Anforderungsanalyse.