Das Peter Prinzip in internen Arbeitsmärkten

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 2.0, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn (Betriebswirtschaftliche Abteilung 2), Veranstaltung: Personalökonomie und interne Arbeitsmärkte, 2 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch