Entgeltumwandlung - Direktversicherung - Direktzusage - Unterstützungskasse - Pensionskasse - Pensionsfonds

Die Einbettung der Entgeltumwandlung in das arbeits-, steuer-, insolvenz- und sozialversicherungsrechtliche Umfeld kann jedoch beachtliche Schwierigkeiten bereiten. In Abhängigkeit von dem gewählten Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung ergeben sich zudem im Detail erhebliche Unterschiede.
Die Verfasser stellen die verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung dar und helfen bei der Aufgabe, mit dem vorhandenen Regelungsinstrumentarium Lösungen zu erarbeiten, die ein äquivalentes und damit faires Verhältnis von Gehaltsherabsetzung und Versorgungsleistung zur Folge haben. Die zweite Auflage des Werkes berücksichtigt insbesondere die Neuerungen, die sich aus dem Altersvermögensgesetz, dem HZvNG und dem Alterseinkünftegesetz ergeben haben.
Aus dem Inhalt
A. Grundlagen
B. Betriebsrentenrecht
C. Sozialversicherungsrecht
D. Steuerrecht
E. EG-Recht und IPR
F. Bilanzrecht
G. Versicherungsrecht
H. Zwangsvollstreckungsrecht
I. Gewerberecht
J. Strafrecht
K. Verwendung von Wertguthaben auf Arbeitszeitkonten
L. Vergleich: private und betriebliche Vorsorgeformen
Anhang
- Musterverträge
- Ausgewählte Tarifverträge
- Rundschreiben der Sozialversicherungsträger
- BMF-Schreiben


Die Autoren sind als Wissenschaftler und Berater seit langem mit der Materie intensiv beschäftigt und als Autoren und Referenten vielfach hervorgetreten.