Gabler | MLP Berufs- und Karriere-Planer IT und e-business 2009 | 2010 - Für Studenten und Hochschulabsolventen

EDITORIAL

VORWORT

Einführung

Inhalt

1 1DIE LETZTE STUDIENPHASE

1.1 Durchstarten zum Examen

1.2 Finanzierung des Studiums

1.2.1 Finanzbedarf in der letzten Studienphase

1.2.2 BAföG – Hilfe zum Studienabschluss

1.2.3 Studiengebühren und Studienbeitragsdarlehen

1.2.4 Stipendien

1.2.5 Studienpreise

1.2.6 Bildungskredite, Studienkredite und Bildungsfonds

1.2.7 Jobben und Praktika

1.3 Selbstorganisation in der Examensphase

1.3.1 Angstfrei in die Prüfung

1.3.2 Richtiges Zeitmanagement

1.3.3 Gestaltung der Lernumgebung und des Lerntags

1.3.4 Lernkrisen meistern

1.3.5 Balance zwischen Lernen und Leben

1.3.6 Lerngruppen organisieren

1.3.7 Lernen und Nebenjob

1.3.8 Gratwanderung zwischen Lern- und Bewerbungsphase

1.3.9 Bachelor und Master

1.4 Die besten Lern- und Schreibtipps für die AbschlussundPrüfungsphase

1.4.1 Vorarbeiten

1.4.2 Am Anfang steht die Literatur

1.4.3 Schlüsselthema Gliederung

1.4.4 Das formgerechte Manuskript

1.4.5 Unerlässlich: Richtig zitieren

1.4.6 Zur Beurteilung von Abschlussarbeiten

1.5 Zusatz- und Weiterqualifikation

1.5.1 Auslandserfahrungen

1.5.2 Praktische Erfahrungen

1.5.3 Aufbau-, Zweitstudium oder Promotion

1.6 Persönliche Qualifikationen

1.6.1 Hard Skills

1.6.2 Soft Skills

1.7 Netzwerke öffnen Türen

1.8 Weiterführende Literatur

2 DER BLICK AUF DEN IT-ARBEITSMARKT

2.1 Der Arbeitsmarkt im Bereich der IT

2.1.1 Der Markt in Zahlen

2.1.2 Die IT-Kernbranchen im Einzelnen

2.1.3 Regionale Unterschiede

2.1.4 IT-Berufe haben einen guten Ruf

2.1.5 Berufsprofile mit Zukunft

2.1.6 Vergütung: IT-Gehälter steigen moderat

2.2 Top-Arbeitgeber – Wer sind die besten?

2.2.1 Absolventenbarometer: So wählen die Studierenden

2.2.2 Great Place to Work: So urteilen die Mitarbeiter

SPECIAL SECURITY

1. IT-Security: Zu wichtig, um zu kriseln

2. Trotz Krise steigende Ausgaben in der IT-Sicherheit

2.3 IT – der Blick in die Branchen

2.3.1 Software und IT-Services

2.3.2 Hardware: Ein in weiten Teilen rückläufiger Markt

2.3.3 IT-Dienstleistungen: Immer noch ein Wachstumsmarkt

2.3.4 Telekommunikation: Ein Markt unter Druck

2.3.5 IT im Gesundheitswesen

2.3.6 Automobil- und Nutzfahrzeugbranche: Talsohle erreicht?

2.3.7 Banken & Kreditinstitute: Krise als Chance

2.3.8 Die Versicherungsbranche im Umbruch

2.3.9 IT-Themen der Chemischen Industrie/Pharmaindustrie

2.3.10 Multimedia- und Internetbranche im Aufwind

2.3.11 Maschinenbau: Eine erfolgsverwöhnte Branche in der Krise

2.3.12 Das Auf und Ab in der Elektrotechnik- und Elektronikindustrie

2.3.13 IT im öffentlichen Sektor

2.3.14 Karriere in der Wissenschaft

2.3.15 Weitere interessante Branchen

SPECIAL IT-CONSULTING

1. Der deutsche Beratermarkt

2. Trends und Marktentwicklung

3. Weltweite Nachfrage

4. Anforderungen an Kandidaten

5. Karrierestufen und Perspektiven

3 149DIE BEWERBUNG

3.1 Bewerbungsphilosophie

3.1.1 Grundlagen des Selbstmarketing

3.1.2 Potenzialanalyse

3.1.3 Erwartungsprofil

3.1.4 Anforderungen des Marktes

3.2 Formen der Bewerbung

3.2.1 Schriftliche Bewerbung

3.2.2 Internet-Bewerbung

3.3 Vorstellungsgespräche

3.3.1 Vorbereitung

3.3.2 Ablauf

3.4 Job-Messen

3.4.1 Recruiting-Messen

3.4.2 Veranstaltungen an Hochschulen

3.4.3 Fachmessen

3.4.4 So bereiten Sie sich vor

3.4.5 Kontakt mit Personalberatern und Headhuntern

3.5 Auswahlverfahren/Assessment Center

3.5.1 Was ist ein Assessment Center?

3.5.2 Typischer Ablauf eines Assessment Centers

3.5.3 Assessment Center: Big Brother is Watching You!

3.5.4 Die optimale Vorbereitung

3.6 MLP Assessmentcenter Pool

3.7 Bewerben im Ausland

3.7.1 Stellensuche

3.7.2 Was haben Sie zu bieten?

3.7.3 Das Bewerbungsanschreiben

3.7.4 Lebenslauf

3.7.5 Referenzen und persönliche Kontakte

3.7.6 Ihre Unterlagen

3.7.7 Nachhaken

3.7.8 Dankschreiben

3.7.9 Länderspezifische Tipps

3.8 MLP Career Services

3.9 Nachhaken

3.9.1 Nach der Bewerbung

3.9.2 Nach dem Vorstellungsgespräch

3.9.3 Nachhaken per Telefon

3.9.4 Nachhaken per Brief

3.10 Nach der Zu- oder Absage

3.10.1 Wie Sie mit einer Absage umgehen

3.10.2 Wie Sie eine Stelle absagen

3.10.3 Einladung zu einem zweiten Gespräch/Zusage

3.11 Die Gehaltsverhandlung

3.11.1 Gehaltsverhandlungen vorbereiten

3.11.2 Gesprächsführung

3.11.3 Arbeitsvertrag

3.12 Die wichtigsten Dos & Don’ts für Ihre Bewerbungsstrategie –Tipps der Bewerbungsprofis Hesse/Schrader

3.13 Weiterführende Literatur

4 DIE EINSTIEGSPHASE

4.1 Die erfolgreiche Probezeit

4.1.1 Der erste Tag

4.1.2 Der erste Monat

4.1.3 Die ersten 100 Tage

4.1.4 Das Ende der Probezeit

4.1.5 Kleiner Exkurs zum Arbeitsrecht

4.1.6 Probezeit und Zielvereinbarung bei Scout24 Holding GmbHInterview mit Andrea Hollenburger, Director Human Resources

4.1.7 Probezeit und Mitarbeiterintegration bei Capgemini sd&mInterview mit Christoph Reuther, Personalleiter

4.2 Karrieretools

4.2.1 Zeit- und Selbstmanagement

4.2.2 Arbeitsmethoden und Ideenfindung

4.2.3 Projektmanagement

4.2.4 Präsentation

4.2.5 Kommunikation und Konfliktfähigkeit

4.2.6 Networking

4.3 Kleiner Business-Knigge

4.3.1 Die Begrüßung

4.3.2 Die richtige Anrede

4.3.3 Small Talk und Networking

4.3.4 Ihr persönliches Erscheinungsbild

4.3.5 Sicheres Auftreten bei Tisch

4.3.6 Zu guter Letzt: Das Telefonat als Visitenkarte

4.4 Weiterführende Literatur

Verzeichnis der Inserenten

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